一、单位交五险一金一年交多少钱
个人五险一金计算公式:个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数*个人五险一金缴纳比例
目前,个人五险一金缴纳比例如下:养老保险个人缴纳比例8%,医疗保险个人缴纳比例2%,失业保险个人缴纳比例1%,公积金个人缴纳比例5%—20%。当然,每个城市的单位与个人五险一金缴纳比例是不一样的,具体还需要以当地的人力资源和社会保障局、住房公积金管理中心公布的缴费政策为准。
一、单位交五险一金会影响低保吗
低保户交社保,并不会影响其领取低保金,但日后其领取社保金时,这部分收入将计入他的家庭收入。若家庭人均月收入超过当地低保标准的,将不再对其家庭实施最低生活保障;如果家庭人均月收入未达到低保标准,则可继续保障。
二、你好,请问什么单位可以交五险一金
我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险;发展规模较好的个人企业会缴纳失业保险。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
三、还在原来的单位,之前一直是三险一金,能不能让单位交五险一金
您好,一般情况下,单位都是需要为劳动者缴纳五险一金的,但是具体情况还是要看您与公司签订的劳动合同来决定的。
请问您这边方便将您与公司签订的劳动合同发一份给我看一看吗?以便我能更好的帮助到您。
这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦,可以来电跟我沟通一下详细情况的,我会尽全力解答您的问题!
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五险一金最高能交多少年,到位的五险一金一年给多少钱浙江在线咨询 2022-04-09“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。失业保
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