摘要：

养老：养老金计算依据个人账户资金金额和缴费年限，停缴时间对退休待遇影响较大。医疗保险各地有不同的政策，累计缴费年限不能过长，否则会影响个人医疗待遇。其他社保如工伤、生育、失业保险对个人影响较小。账户转移原则上在户口所在地办理，若在外地投保，只需将社保关系和账户转移到户口所在地。

养老：养老金的计算依据个人的个人账户资金金额和缴费年限。在这期间，只会累积，不会计算停缴的时间。只要累计缴费满15年，就可以在到达退休年龄时办理退休手续。目前来看，停交主要是影响退休以后养老金待遇。

医疗：医疗保险各地有不同的证策，相当一部分地区医疗保险的累计缴费年限是不能停交时间过长的，否则前面的缴费年限会被抹去不计，会影响个人医疗待遇的支付。

注意：部分地方规定，医保停交超过3个月，医保作废。

其他社保：就是指工伤、生育、失业三个保险，这些对于个人来讲，除了失业，一般是不要求个人交的，失业也仅限于在单位上班时的缴纳，对个人来说影响和损失不会太大。

至于账户转移的问题，原则上退休手续要在本人户口所在地办理，所以如果是在外地投保，只要把社保关系和账户转移到户口所在地就行了；

户口所在地的账户在不转移户口的情况下可以不用管他，不过有一点要记得，社保不能同时交两份，否则有一份不予计算。

所以，如果单纯考虑养老，停个一两年没问题，如果考虑医疗的话，可以咨询一下当地相关部门关于停交影响的问题，其他的可以不用考虑。

其他社保

社会保险是指国家为保障职工基本生活而设立的一种社会保障制度。在我国，社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

其中，养老保险是最为重要的社会保险制度之一。养老保险制度的主要目的是为了保障老年人的基本生活，使其能够得到及时的养老金收入。养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的方式，即职工的养老保险由用人单位和职工共同缴纳，形成一个共同养老保险基金，用于支付退休职工的养老金。

根据我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费，职工应当按时足额缴纳基本养老保险费。同时，用人单位应当按照国家规定将本单位职工基本养老保险个人账户实行统一管理，并与本人协商确定本人月平均工资百分之六十为本人缴费工资基数。

在实际操作中，用人单位应当将职工的工资收入按照国家规定缴纳基本养老保险费，同时将职工的工资收入中应由个人负担的基本养老保险费划入职工个人账户。职工个人应当在每月工资收入中扣除应当缴纳的基本养老保险费，并将其存储于个人账户中，以备不时之需。

基本养老保险制度的建立，旨在保障职工的基本生活，同时促进我国社会主义市场经济的发展。通过实行基本养老保险制度，我国逐步形成了覆盖全民的社会保障体系，为职工提供了更加基本、更加保障的制度保障，使他们的基本生活得到更好的保障。

然而，基本养老保险制度也存在一些问题。首先，养老保险基金存在着收不抵支的情况，即职工的养老金支出大于养老保险基金的收入，导致一些地区养老保险基金出现赤字。其次，养老保险制度在公平性方面存在一定的问题，即一些单位职工的养老保险待遇相对较低，不利于缩小贫富差距。

因此，为了解决这些问题，我国政府正在逐步改革和完善养老保险制度，包括推进养老保险制度改革、完善养老保险基金管理、提高养老保险待遇水平等措施。

总结：社会保险制度对国家保障职工基本生活具有重要作用，但同时也存在一些问题。基本养老保险制度实行社会统筹和个人账户相结合的方式，旨在保障职工的基本生活，但存在一些问题，如养老保险基金收不抵支、养老保险待遇不公平等。政府正在逐步改革和完善养老保险制度，包括推进养老保险制度改革、完善养老保险基金管理、提高养老保险待遇水平等措施。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。