工作十天没签劳动协议合法吗-法师兄

工作十天没签劳动协议合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 18:23:46 82 人看过

根据我国相关法律法规的规定，在员工入职十日内尚未达成书面劳动合同的行为属于违法行为。

用人单位需要自用工之日起算起，如果超出了一个月但尚不足一年的时间内仍未与劳动者签订正式的书面劳动合同时，则该用人单位需要每月向该劳动者支付双倍的工资作为补偿。

因此，对于已经工作满一个月却依然未能签订书面劳动合同的情况，是明显违反上述法律规定的。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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