当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要求,是合法的行为。
《劳动法》
第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班工资加班工资如何计算?
加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入月计薪天数21.75天乘以00%;
法定休息日加班工资的算法是:月工资收入月计薪天数21.75天乘以200%;
法定节假日加班小时工资的算法是:月工资收入(月计薪天数21.75天乘以8小时)乘以300%;
法定休息加班小时工资的算法是:月工资收入(月计薪天数21.75天乘以8小时)乘以200%。
根据以上的法律规定和算法,就可以算出自己的加班工资了。
于年轻人来说,如果假期没有特殊的安排,或者非常需要钱的情况下,不妨把加班当作一种好的选择方式,能够增加收入,提高自己的经济水平。
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职工加班工资发放规定内蒙古在线咨询 2022-08-11国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,
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职工自愿加班有加班工资吗海南在线咨询 2022-11-29员工自愿加班没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。
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加班没有加班工资违法吗重庆在线咨询 2022-07-22当然了,违反了你们签定的劳动合同以及劳动法的规定,你可以按照先与用人单位协商、向当地劳动部门反映、申请仲裁的步骤要求支付加班费。 但是,在我们实际的工作中,这种现象很普遍,在实际加班后,或者能得到很小一部分加班费(补助),或是没有任何加班补助。
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国企做财务加班吗?加班的话工资怎么算?福建在线咨询 2022-08-02以下就是国企做财务加班吗的相关回答。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本