确定劳动关系的基本要素是什么-法师兄

确定劳动关系的基本要素是什么

来源：互联网时间： 2023-07-03 08:23:19 144 人看过

确定劳动关系的标准如下：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。

劳动关系的主体资格是怎样进行确定的

劳动关系的主体资格是由法律规定的，具有特定性：

一方是劳动者；一方是用人单位。劳动者和用人单位都要具备法律规定的劳动合同主体条件，才能签订劳动合同。不具有法定资格的公民与不具有用工权的组织和个人都不能签订劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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