自己交社保没有生育险，原因如下：

1、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一全额交纳；

2、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。个人以灵活就业人员参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。

一、办社保卡的流程如下：

1、用人单位在社会保障网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息；

2、在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可到本辖区街道领取；

3、本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡。

二、公司社保一般的缴纳比例如下：

1、养老保险。单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2、医疗保险。单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3、失业保险。单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4、生育保险。单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5、工伤保险。单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。

总之，自己交社保没有生育险，主要原因是生育保险与医疗保险合并实施了。办社保卡需要按照规定流程进行，公司为员工购买社保是国家强制要求的，不以营利为目的，社会保险可以为在职员工提供最基本的保险保障。

生育险需要去社保局备案吗

需要。首先到女方户口所在地乡级人民政府或者城市街道办事处办理生育手续——“准生证”，也就是现在的计划生育服务证。其次，用准生证等相关材料去经常居住地的医疗卫生机构办理围产手册等，这是用于记录每次的检查，以后去检查就不需要领医院的病历本了，而且这也是婴儿出生以后办理“婴幼儿保健手册”的关键一步；最后，也是决定能否享受生育待遇的、非常关键的一环必须注意，也就是生育时，生育险必须达到连续缴费满6个月的条件，否则，无法享受检查费、接生费、手术费、住院床位费、药品费、护理费、营养补助等生育待遇。

根据《社会保险法》第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条，生育医疗费用包括下列各项：生育的医疗费用；计划生育的医疗费用；法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。