是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了
一、兼职不签合同违法吗
兼职不签订劳动合同也不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签劳动合同,但是也不能约定试用期兼职,在辞职的时候只需要提前三天告知用人单位。对于非全日制的用工关系,劳资双方之间可以订立口头协议,可见公司不跟兼职签劳动合同的这种为没有违反国家法律制度。
二、已经签了工作合同但是辞职合同不合适怎么办
签订劳动合同之后,如果发现不合适之后,还是可以提出离职申请的。试用期内,需要提前3天提出才可以离职。如果已经转正,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。1.相关法律规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2.提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求承担。
三、身体原因不能继续工作辞职可以吗
身体原因不能继续工作辞职是可以的。根据国家相关法律的规定,但是如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。时间到了之后或者是和用人单位协商好了,就可以辞职。如果用人单位不让离职的,员工可以去投诉要求支付工资然后离职。
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