根据财政部关于发布《残疾人就业保障金管理暂行规定》的通知（财综字［1995］5号）、《济南市保障残疾人合法权益的若干规定》等有关政策法规，保障金专项用于下列开支：

（一）补贴残疾人职业培训费用；

（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；

（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支；

（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。

残疾人就业保障金应纳入财政预算，用于职业培训、职业康复等与残疾人就业相关事宜。

残疾人就业保障金的计算比例是什么？

残疾人就业保障金的计算比例如下：

1、从业人员总数在500名以下的，征缴比例为50％；

2、从业人员总数在500－5000名之间的，500名以下按50％；500名以上部分按30％征收；

3、从业人员总数在5000名以上的，征缴比例30％。

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

残疾人就业保障金的申报方式：

1、网上申报。申报年审：由用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理。点击“政务公开”点击“省残联”点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”“在线申办”。申报缴费：由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理；

2、上门申报。申报年审：由用人单位到所在地的镇（街道）残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。申报缴费：由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金；

3、申报信息及报送资料。申报年审：用人单位需要网上填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申报表》、残疾人职工身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人职工发放工资和缴纳社会保险费的有效凭证等材料。申报缴费：用人单位需要网上填写或现场提交《残疾人就业保障金缴费申报表》，并缴纳保障金。

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品牌：macbookpro

系统版本：mos14

《残疾人就业保障金管理暂行规定》第六条，保障金专项用于下列开支：

（一）补贴残疾人职业培训费用；

（二）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；

（三）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（四）经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动服务机构经费开支。

（五）经同级财政部门批准，直接用于残疾人就业工作的其他开支。

保障金必须按照上述规定用途使用，任何部门不得平调或挪作他用。