在大众创业、万众创新的时代，我国对知识产权越来越重视。从最高法发布的知识产权侵权案件大数据报告不难看出，知识产权纠纷的数量不断攀升，在这些因素的综合影响之下，市场对知识产权人才的需求明显升温且呈现出越来越旺盛的趋势。

从旺盛的市场需求和近三年的知识产权专业本科毕业生就业去向来看，该专业毕业生的就业去向呈现就业率高、就业质量高、就业满意度高的特点。以华东政法大学知识产权专业为例，15%左右的毕业生选择国内攻读硕士学位，20%左右的毕业生选择出国出境深造，10%左右的毕业生进入政府和司法机关工作，55%左右的毕业生进入知名律所、知识产权专业公司、企业和银行工作。在直接就业的毕业生中，75%的岗位和知识产权专业密切关联，呈现出就业去向与专业关联度较高的特点。

总体来看，较高外语水平、法学基础扎实深受用人单位的欢迎；同时具有一定理工类或管理类知识背景的毕业生更是受到市场青睐。

一、三方就业协议同于劳动合同吗？

三方就业协议不同于劳动合同。三方就业协议由教育部统一印制，主要明确三方的基本情况和要求。制定三方就业协议的依据是国家关于高校毕业生就业的法律法规和规定，有效期为从签订合同之日起至毕业生向用人单位报劳动合同受《中华人民共和国劳动法》的限制和保护。一些用人单位，如许多外国企业，在确定就业时，同时要求与毕业生签订类似的劳动合同协议；更多的用人单位要求先签订就业意向书，毕业生报告后再签订劳动合同。就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位、学生等三个方面，三方相互关联但独立；劳动合同是双方的合同，由劳动者和用人单位的权利义务组成。毕业生在签订就业协议时仍然是学生，但在签订劳动合同时应该是劳动者。劳动合同签订后，就业协议的效力应丧失。劳动合同与三方协议附件有矛盾的，以劳动合同为准。

二、三方协议书和就业协议书一样吗

三方协议书和就业协议书是不一样的。三方协议不同于就业协议，不同之处如下：

1．三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

2．就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。