酒驾会不会被单位开除-法师兄

酒驾会不会被单位开除

来源：互联网时间： 2023-07-31 11:21:55 127 人看过

一次酒驾不一定被国企单位开除，要看酒驾违法行为的危害性。若国企职工被判拘役或者缓刑，被追究刑事责任，属于《劳动合同法》规定的用人单位可以单方解除的情形，用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于国企单位。

酒驾为什么有些单位要开除

因为酒驾是违法行为，会造成诸多不良后果，所以很多单位会开除酒驾的员工。具体内容如下：

1、根据明文规定，对酒后驾驶机动车的国家机关工作人员，按照干部管理权限进行党纪政纪处分。发现一次酒后驾驶的，给予诫勉教育，并通报批评，因醉驾被拘留的，年度考核为不称职，并给予党纪政纪处分；

2、因酒后驾驶造成交通事故后逃逸，或隐瞒事故真相，妨碍调查处理，造成不良影响和严重后果的，依法依纪从重给予党纪政纪处分，酒后或醉酒驾驶公车的加重处理。发生酒驾行为的国家机关工作人员所在单位，一年内发现多次或多人酒驾和领导班子成员酒驾的或一年内发现一次酒后驾驶公车的，一律追究单位主要领导责任，该单位不能评先评优。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条

违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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