肇事者全责的赔偿如下：

1、赔偿财产类的损失。主要是对方车辆的维修费，如果对方是新车且损毁特别严重的还有可能承担车辆贬值费，如果对方车辆属于营运车辆，还需赔偿停运期间的营运损失，另外就是由事故直接造成的财产损失，例如随身携带的手机、手表之类的；

2、如果本次事故涉及到人员伤亡，还需赔偿本次事故造成的伤者的医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、营养费及交通费。如果伤情比较严重，涉及到伤残，在之前的基础上还需按照伤残等级另外赔偿伤残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、整容费、康复费及住宿费。如果事故造成对方当场死亡，则需赔偿死亡赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、丧葬费、及处理本次事故家属产生的误工费、交通费等。如果是抢救后死亡的，那需要在前述的基础上，增加住院期间产生的医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、护理费和营养费。

交通事故诉讼流程是：

1、当事人提起诉讼，向有管辖权的法院立案庭递交诉状；

2、如果诉状符合立案条件的话，而且当事人在7日内交了诉讼费，人民法院受理并立案，送达起诉状副本给被告，审核取证，组成合议庭；

3、开庭审理，通知当事人开庭的时间和地点，在宣布开庭后会首先核对当事人身份并告知当事人权利义务，参与庭审；

4、双方当事人根据两方解决调解协议制作好调解书，由双方当事人签收后而生效。

上班期间被车撞了，肇事者全责，算工伤吗

一、上班期间被车撞了，肇事者全责，算工伤吗

1、上班期间被车撞了，肇事者全责，算工伤。上班期间车祸对方全责算工伤，用人单位应该支付当事人应有的薪资，不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤，单位应该按照工伤的相关规定支付。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

《中华人民共和国道路交通安全法》第七十五条医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任强制保险的，由保险公司在责任限额范围内支付抢救费用；抢救费用超过责任限额的，未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸的，由道路交通事故社会救助基金先行垫付部分或者全部抢救费用，道路交通事故社会救助基金管理机构有权向交通事故责任人追偿。