因中暑死亡申请工伤认定赔偿因中暑死亡申请工伤认定赔偿
18日凌晨3点左右,成都一中暑工人中因抢救无效身亡。其家属向劳动部门提出了赔偿请,如材料审查过关将被受理。据悉,这是成都市首起因中暑死亡提出的工伤认定赔偿申请。
7月17日下午4点左右,太阳仍然火辣,从中江到成都打工的陈德辉和工友们一道出现在一日化厂的工地上。陈德辉刚刚将扛在肩头的几根废钢筋卸下,突然一头栽倒在地上,面色苍白发紫,呼吸急促。工友们拨打了120救助,在经过紧急现场处理后,陈德辉被送到了医院抢救室。一系列抢救手段都用上了,患者的状况没有得到丝毫的好转。7月18日凌晨3点40分,43岁的陈德辉宣告死亡。
从陈德辉的死亡记录得知,死者是因“高热、昏迷、呼吸衰竭、消化道出血,抢救无效而身亡的”。据参与抢救内科医生介绍,这名工人来时已经休克,高热引起肺部受损,同时还导致全身多处脏器官受到损伤;并出现呼吸衰竭、消化道出血等症状;虽然采取了用冰袋给病人降温,止血等措施,但仍未能挽救陈的生命。
高温作业下发生中暑是否算工伤?记者为此咨询了成都市劳动保障局工伤处李处长。李处长表示《工伤保险条例》无相关的明确法律法规把中暑作为工伤认定的依据。而在国家卫生部和劳动保障部联合印发的115种职业病目录中,中暑就名列其中。但只有职业性中暑才能认定为工伤。陈德辉的死亡究竟属不属于这条,应该由劳动部门来认定,若认定为工伤,那么他所在的单位应履行相关赔偿义务。
因中暑死亡申请工伤认定赔偿因中暑死亡申请工伤认定赔偿
-
成都:首例因中暑死亡申请工伤认定赔偿引关注
209人看过
-
在工地中暑死亡是否认定为工伤
380人看过
-
因工伤死亡认定由谁申请
177人看过
-
施工现场中暑死亡是否认定为工伤
412人看过
-
中暑死亡算工伤吗?
472人看过
-
工伤死亡赔偿申请
367人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
中暑死亡怎么认定工伤天津在线咨询 2022-12-021、上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。 2、根据我国《职业病目录》规定,中暑列入了职业病范畴。职业性中暑诊断标准中,将中暑分为轻症中暑与重症中暑,后者包括热射病、热痉挛与热衰竭。 3、把中暑认定工伤不只看高温作业当天的温度,还要综合考虑其他因素,比如,作业环境的湿度、
-
因为职业原因中暑能否申请工伤认定香港在线咨询 2023-03-09《工伤保险条例》第14条第4项规定“患职业病”属于工伤。2002年4月,卫生部与劳动和社会保障部联合引发的《职业病目录》已将“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内,所以一旦被职业病防治诊断机构诊断为职业中暑,按照《职业病防治法》和《工伤保险条例》的有关规定,职工中暑应视为工伤。但值得注意的是,一般的综合性医院无权对职业病做出最终诊断。
-
因工作中暑死亡?台湾在线咨询 2022-10-28中暑可申请工伤2012年6月,由XX、人社部、全国总工会等部门联合发布的《防暑降温措施管理办法》规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。申请工伤后,劳动者的医疗费可以按规定报销。职工需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之
-
非因工死亡能否申请工伤赔偿河北在线咨询 2022-03-23职工非因工死亡不能申请工伤赔偿,但还是可以获得相应的赔偿的。 根据法律规定,企业职工非因工死亡应享受以下待遇: (一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。 (二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 (三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养
-
工作期间因中暑身亡能够申请工伤鉴定吗陕西在线咨询 2021-10-19你可以得到赔偿。首先,从意外伤害的角度来看,当事人的死亡是工伤。《工伤保险条例》第14条第3条规定,在工作时间和工作场所,履行工作责任受到暴力等意外伤害的,应认定为工伤。意外伤害是指外来、突发、无意识、非疾病伤害身体的客观事实。体内热量过度积累导致中暑,不仅具有不可预见性,还符合突发性、非故意性和非疾病性的特点。当事人的情况具有意外伤害的外来特征。其次,从劳动保护的角度来看,中暑也是工伤。《防暑措