合同涉及违约赔偿能否单方面解除
来源:互联网 时间: 2023-06-14 21:05:21 100 人看过

可以的。当事人一方可以单方解除合同,但是应当向对方支付违约金或者赔偿因此给对方造成的损失。如果对方不同意解除的话,你可以书面函件告知对方解除合同,或者直接向人民法院提起诉讼。

《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 07:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁机构相关文章
  • 附约合同违约方解除要赔偿吗
    解除合同后,违约方可以索要赔偿。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任并赔偿损失,但是当事人另有约定的除外。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。一、合同没有约定违约金如何主张违约责任合同没有约定违约金,如果合同一方当事人违约了,可以要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、违约应该承担什么责任违约应当承担违约责任,违约责任的承担方式有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。赔偿的损失是因为违约而给对方当事人造成的损失,不包括违约方不可预见的损失。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2023-03-08
    444人看过
  • 违约赔偿能否在合同解除后申请?
    合同解除是否可以申请违约赔偿需要按实际情况判断,具体情况如下:1、合同解除后,尚未履行的,终止履行,已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;2、合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。合同解除效果与违约责任-合同解除效果与违约责任:合同解除后一般不需要承担违约责任。合同解除后,尚未履行的终止履行,已经履行的根据履情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。但如果因违约导致合同被解除的,可以同时主张解除合同与主张违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措
    2023-07-07
    138人看过
  • 单方违约解除合同赔偿可以私下解决吗
    依据民法典的规定,合同的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。一、在什么情况下解除合同可以得到补偿金解除劳动合同属于以下情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:由用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位存在《劳
    2023-02-17
    478人看过
  • 单方面如何才能解除涉外经济合同
    合同依法成立,即具有法律约束力。当事人应当履行合同约定的义务,任何一方不得擅自变更或者解除合同。相关知识点第一十七条当事人一方有另一方不能履行合同的确切证据时,可以暂时中止履行合同,但是应当立即通知另一方;当另一方对履行合同提供了充分的保证时,应当履行合同。当事人一方没有另一方不能履行合同的确切证据,中止履行合同的,应当负违反合同的责任。第一十八条当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,即违反合同的,另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施。采取其他补救措施后,尚不能完全弥补另一方受到的损失的,另一方仍然有权要求赔偿损失。第一十九条当事人一方违反合同的赔偿责任,应当相当于另一方因此所受到的损失,但是不得超过违反合同一方订立合同时应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第二十条当事人可以在合同中约定,一方违反合同时,向另一方支付一定数额的违约金;也可以约定对于违反合同而产生
    2023-06-12
    50人看过
  • 合同因违约而被单方解除的需要赔偿违约金吗?
    存在违约行为而被解除合同的,是需要赔偿违约金的,当事人完全不履行或不适当履行债务时,必须按约定给付对方的一定数额的金钱或者金钱以外的其他财产。违约金是合同经济方式的一种,也是对违约的一种经济制裁。违约金的设立,是为了保证债的履行,即使对方没有遭受任何财产损失,也要按法律或合同的规定给付违约金。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。违约金有两种:①惩罚性违约金,其作用全在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失的一种预先估计,给付了违约金,即免除了违约一方赔偿对方所遭受的财产损失的责任;即使损失大于违约金,亦不再补偿。《民法典》第五百八十五条第一款规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、在法律中违约
    2023-03-08
    111人看过
  • 合法吗?团场单方能否单方面解除劳动合同?
    用人单位是可以单方解除劳动合同的。用人单位单方解除劳动合同的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、被依法追究刑事责任的;等等。职工能单方解除劳动合同吗劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。单位可以单方解除劳动合同,劳动者自然也可以,但是也需符合一定的条件。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达
    2023-07-13
    198人看过
  • 试用期合同能否被单位单方面解除?
    在试用期劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。试用期随时辞退吗为防止用人单位滥用试用期权利侵害劳动者利益,劳动合同法对于试用期的期限及设定试用期的次数均有明确规定。对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的,用人单位可以即时解除合同。因此,在试用期内用人单位并非可以无理由随意解除劳动合同,而是应当举证劳动者确实存在不符合录用条件的情况或劳动合同法规定的其他过失性情形。综上所述,对于试用期是不可以随时辞职的,劳动者不管是在试用期还是正式录用,都应当提前书面通知用单位,随时辞职可能会给用人单位造成一定的损失,而对于可以随时辞职的情
    2023-07-03
    338人看过
  • 单方面起诉离婚是否会涉及赔偿?
    单方面起诉离婚能赔偿,只要符合法定离婚损害赔偿,就能获得赔偿。根据《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。婚姻关系存续期间,夫妻任何一方对该种义务的违反,势必构成对另一方配偶权的侵犯,使对方蒙受物质、精神上的双重损害。因此,有必要使过错方因其损害行为得到惩罚,使无过错方被损害的权利得到补偿和救济,这同时也是维护其他家庭成员的合法权益,保护社会公共利益,促进平等、和睦、文明的婚姻家庭关系的需要。如何单方面起诉离婚单方面起诉离婚的办法:1、一方向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼,提交起诉书,并根据对方人数提交相应份数的副本;2、起诉方向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列出提交证据的名称和页数;3、立案庭在当事人履行必要手续并提交相关证据材料后7天内
    2023-07-06
    353人看过
  • 单方面解约是否违法?
    用人单位或者劳动者都可以单方解除劳动合同,1、劳动者主动辞职,单方解除劳动合同的,提前三十日书面通知用人单位,在试用期内提前三日通知;2、用人单位单方解除劳动合同的,应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一,而且要按照法定程序解除,否则可能承担败诉风险。单方面收到解约函怎么处理当事人收到合同解约函后,如果对解除合同效力有异议的,可以向法院或者仲裁机构申请确认解除行为的效力。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法
    2023-07-01
    163人看过
  • 解除劳动合同是否涉及赔偿问题?
    劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。定金可以得到双倍赔偿吗定金可以得到双倍赔偿。根据《民法典》第五百八十七条【定金罚则】债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)
    2023-07-17
    403人看过
  • 违约方可以解除合同吗违约能解除合同吗
    违约方是能解除合同的。法律规定,解除合同的方式分为协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指合同双方协商一致后解除合同;法定解除是合同出现法定解除事由时,向法院请求解除合同;约定解除是当事人协商一致后解除合同。一、总承包合同如何解除总承包合同解除方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除要求当事人在制定总承包合同时就约定了解除条件,解除条件成就时,合同解除;法定解除要求出现法定解除事由时,一方向法院请求解除合同;协议解除是指合同双方协商一致,即可解除合同。二、解除合同的流程是什么需要什么材料解除合同的流程.因为合同当事人解除合同方式的不同,合同解除的流程也是不同的,分为三种类型为大家介绍合同的解除流程。协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。当然当事人也可另行约
    2023-03-25
    452人看过
  • 对方违约导致合同解除,单方面操作步骤
    当然可以解除合同,在对方明确违反双方的合同条款时,是可以行使合同解除权的。违约行为:1、迟延履行,又称债务人迟延,是指债务人能够履行、但在履行期限届满时却未履行债务的现象。它作为合同解除的条件,因合同的性质不同而有不同的限定。2、拒绝履行,又称毁约,是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。3、不完全履行,是指债务人虽然以适当履行的意思进行了履行,但不符合法律的规定或者合同的约定。4、债务人的过错,自始不能履行为合同的无效原因,嗣后不能履行是合同解除的条件。单方面解除合同的流程怎么走1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与
    2023-07-07
    231人看过
  • 工人合同解除的合法性:企业能否单方面解除合同
    具体问题具体分析。根据相关法律规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的;5、被劳动教养的。私自做兼职企业能否解除劳动合同私自做兼职企业能解除劳动合同。一般认为,全日制劳动者做兼职必须符合下列条件:一是相关法律法规没有明文禁止。如我国《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级经理人员兼任同类企业的职务;二是用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职;三是兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职工作造成影响;四是单位知悉后没有责令其停止兼职。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件
    2023-07-12
    308人看过
  • 单方面解约要赔违约金吗
    客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。一、房子不想买了团购费可以退吗关于房产开发商不退定金的处理,首先需要明确的是,合同双方当事人哪一方存在违约行为或者双方均存在违约行为。其次是双方在合同中关于违约责任的承担是如何约定的。双方存在约定的,按照合同约定进行退定金。没有约定则按照法律规定办理。给付定金的一方不履行约定义务的,无权要求返还定金;另一方违约,应当双倍返还定金。二、房东违约不卖了怎么办买方可以宣布终止合同,并要求卖方退还定金和支付违约金。买方必须收集并确定卖方违约的证据。一旦卖方表示有意违约,买方应立即咨询专业律师,指导收集证据,以备日后谈判或诉讼。当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,对方可以在履行期限
    2023-03-04
    403人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 甲方单方面解除合同该向甲方赔偿违约金吗
      福建在线咨询 2022-07-15
      《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。第一百零七条当事人一方不履行合
    • 合同签订,单方面解除合同,合同能否需要支付违约金
      黑龙江在线咨询 2023-05-28
      合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守约方对损失额负举证责任) (2)违约金高于损失(过分高于损失),可要求予以适当减少。(违约方对损失额负举证责任) (3)违约金大于损失(高于但不过分),使用违约金。所以,约定的违约金要适当的高于违约行
    • 辞退合同违约金的违约金是否可以单方面解除
      湖南在线咨询 2022-07-17
      合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守约方对损失额负举证责任)(2)违约金高于损失(过分高于损失),可要求予以适当减少。(违约方对损失额负举证责任)(3)违约金大于损失(高于但不过分),使用违约金。所以,约定的违约金要适当的高于违约行为发
    • 违约情形如何单方面解除合同
      香港在线咨询 2022-11-15
      对方违约如果构成根本违约,导致合同无法继续履行的,则守约的一方可以行使合同解除权,通过单方面解除合同来终止合同; 单方面解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
    • 解除合同后单方违约,如果解除合同,怎么赔偿
      西藏在线咨询 2022-08-16
      一、因不可抗力致使不能实现合同目的。 不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见;对其发生和后果不能避免并不能克服的事件,包括自然灾害、战争、社会异常事件等。因不可抗力单方行使解除权的一方需要承担举证责任,说明自己行使解除权的事实已经发生,而且确实不能履行。 二、在履行期届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 三、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。