个体户适用劳动法吗-法师兄

个体户适用劳动法吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 11:32:33 418 人看过

个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者适用《劳动法》。个体工商户是指公民在法律规定的范围内，依法经核准登记，从事商业活动的个体经济组织，个体工商户可以雇工经营，但最多不得超过八人。根据我国《劳动法》的规定，个体工商户与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用《劳动法》。

一、注册个体工商户有哪些局限性

1、个体工商户的从业人数有限制，包括经营者本人、请帮手和带学徒等的雇工人员不得超过八人。

2、个体工商户不能设立分支机构。

3、个体工商户只有在家庭经营的组成形式下才能变更经营者姓名，而且必须是家庭成员。

4、只要该项目允许个人（自然人）投标，那么持《个体工商户营业执照》的也是可以参加投标的。如果该项目不允许个人（自然人）投标，那么持《个体工商户营业执照》的就不能参加投标了。

5、后期壮大后，不能升级变成公司企业；只能重新注册公司。

二、发生劳动争议怎么办劳动争议有哪些解决途径

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。解除劳动争议的途径和方法有：

1、与用人单位协商。

2、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。

3、劳动争议仲裁。仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。

4、劳动争议诉讼。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规定的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。

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