再婚可以休婚假,只要再婚的婚姻关系合法成立就可以。一般婚假规定的是1到3天,以前还有大约20天左右的晚婚假,但是目前这项规定已经被取消。对于在外地结婚的职工,用人单位可以适当地给予路程假,具体时间依据路程的长短来定。在婚假期间,工资是照发的,各用人单位不可以无故扣除。
一、婚假规定有效期多久
婚假有效期一般是3天。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。男性法定结婚年龄是年满22周岁,女性法定结婚年龄是年满20周岁。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。再婚的夫妻按照法律规定也可享受法定婚假。
国家法定婚假的规定如下:
1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;
2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;
4、在探亲假期间结婚的,不另给假期;
5、婚假包括公休假和法定假;
6、再婚的可享受法定婚假。
休婚假需要的材料如下:
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可;
2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以;
3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资;
4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄;
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。
综上所述,深圳婚假3天,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,另外婚假包含周末,公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇,而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。
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休婚假公司可以认准再婚吗河北在线咨询 2022-11-051、不会。 2、用人单位无权查询员工婚姻状况,但用人单位可了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。 3、法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;另据该法第八条之规定,用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。劳动者隐瞒真实婚姻状况,将打乱用人单位正常的人事安排,影响其正常生产经营并造成额外成本。因此,劳动者隐瞒真实