一般职工社保缴费比例是:
1、医疗保险单位承担8%,个人承担2%;
2、养老保险单位承担20%,个人承担8%;
3、生育保险单位承担0.8%,个人不承担;
4,工伤保险单位承担0.8%,个人不承担;
5、失业保险单位承担2%,个人承担1%。
一、社保个人交700单位交多少呢
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
二、五险的缴费比例和基数如何分配
“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
基数:1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
4、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。
三、南京五险一金比例
养老保险:个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的20%。
医疗保险:个人缴纳工资的2%,单位缴纳个人工资的6~10%。
失业保险:个人缴费0.5~1%,单位缴费个人工资1.50%。
工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.5~1.2%。
生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳个人工资的0.80%。
住房公积金:单位与个人承担相同的缴费比例,都为个人工资的10~12%。
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社保比例按工资多少交?具体缴费比例?新疆在线咨询 2022-08-10社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。以上便是对社保比例按工资多少交这个问题的回答。 因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。下面按照最低工资标准举例养老保险:公司1680*20%=336
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社保缴费比例养老保险单位缴费比例是多少澳门在线咨询 2022-03-14养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来
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北京社保缴费比例2033香港在线咨询 2023-09-27法律分析 2020北京市社保缴纳比例为公司与个人的缴费比例,比例如下: 1.养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%; 3.工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴; 4.医疗保险:公司缴10%,个人缴2%; 5.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴。
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职工缴纳社会保险费比率变化北京在线咨询 2022-09-12第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此,请求用人单位代缴社会保险金是劳动者的一项权利。
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北京社保缴费基数与缴费比例?青海在线咨询 2022-12-061、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。