保胎假法律有规定时间吗-法师兄

保胎假法律有规定时间吗

来源：互联网时间： 2023-03-27 21:02:27 389 人看过

法律没有给保胎假统一规定时间，但规定女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照用人单位实行的疾病待遇的规定办理。

一、女职工生育待遇是什么呢

女职工生育待遇：

一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

二、产假工资是怎么计算的

产假工资有以下的发放标准。第一、对于保胎事项的请假，工资按照病假发。此种情形应当由医院开证明，视同病假待遇的工资。第二、对于产前的请假事项，工资按照原工资的百分之八十发放。在怀孕七个月以上的，经过本人申请以及上级批准，产前假可以请两个半月，工资则按照原来的八成发放。

三、诊断证明可以代替病假条吗

诊断证明书就是疾病诊断，没有休假。病假条不但有诊断证明，还有具体的休息时间，急诊病假一般不超过一星期。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即使补办手续。病假条可以按公司章程给上级或前台等等。

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