[导读]但将低工资祸首帽子扣在企业身上,似乎不公平。我国大部分实业企业、特别是农民工用工数量最多的制造业,整体盈利能力却堪忧。在利润水平不高的情况下,指望企业大幅涨薪太不现实。事实上,在国民收入分配中,企业所得一直在20%左右徘徊。但经过再分配后,企业的所得下降到15%左右。这个结果表明,和居民个人一样,非垄断型企业在国民收入分配中实际上也是弱者。
近几天媒体报道称多地出现用工荒。用工荒现象,不仅从东部沿海地区向内陆扩散,而且工种从技术工人向普通工人蔓延。至于导致用工荒的原因,大部分人认为是企业工资太低所致。
但将低工资祸首帽子扣在企业身上,似乎不公平。我国大部分实业企业、特别是农民工用工数量最多的制造业,整体盈利能力却堪忧。在利润水平不高的情况下,指望企业大幅涨薪太不现实。事实上,在国民收入分配中,企业所得一直在20%左右徘徊。但经过再分配后,企业的所得下降到15%左右。这个结果表明,和居民个人一样,非垄断型企业在国民收入分配中实际上也是弱者。
由此可见,工资低不能光埋怨企业,还应从政策是否出现偏差的角度,来探究导致企业盈利能力不强的根源。这也是近期中央频频表态,要求从财政政策、货币金融政策等方面,对实体经济尤其是民营经济扶持关照的原因。
-
“他”究竟是谁的员工?
77人看过
-
好好地拆迁竟成了强人所难?究竟谁之过?
282人看过
-
小孩奔跑时意外受伤,究竟谁之过?
189人看过
-
最低工资究竟会影响哪些群体
303人看过
-
夫妻之间工资条究竟算不算隐私?
236人看过
-
逾期未能办理产权证究竟谁之过?
473人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
最低工资究竟有什么用山西在线咨询 2023-08-28最低工资的用处:维护劳动者取得劳动报酬的合法权益;保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活;维护劳动者的尊严;规范用人单位发放给劳动者工资的行为。
-
五方验收和竣工验收究竟谁先?安徽在线咨询 2022-11-30竣工验收先。 (一)工程完工后,施工单位向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。实行监理的工程,工程竣工报告须经总监理工程师签署意见。 (二)建设单位收到工程竣工报告后,对符合竣工验收要求的工程,组织勘察、设计、施工、监理等单位和其他有关方面的专家组成验收组,制定验收方案。 (三)建设单位应当在工程竣工验收7个工作日前将验收的时间、地点及验收组名单书面通知负责监督该工程的工程质量监督机构。
-
荒地究竟属于什么用地新疆在线咨询 2022-11-03荒地属于集体性质的未利用地。荒地大多属于农村集体土地,不在确权发证范围内。经村集体认可、过半全体村民同意、县级以上人民政府批准可以签订承包合同即以合同的形式加以确认,交由当事人耕作,但不予发放承包经营权证。
-
东莞十级工伤最低工资究竟是怎么样的呢?吉林省在线咨询 2022-06-17根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例》规定,东莞工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、
-
试用期工资究竟是多少钱西藏在线咨询 2022-07-05关于试用期的工资是多少钱的答案可以参考下面的内容: 劳动法规定是不低于80%,按你的说法,似乎企业达不到这个标准。你可以有几个选择,第一,先拿2500,再拿4000,但你劳动合同一定要注明。第二,重新选择其他单位,第三,尽力争取试用期3000以上