劳动合同的所有条款都可以更改吗
来源：互联网
时间： 2023-05-07 12:00:30
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劳动合同的所有条款都可以更改吗？，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或完成之前，对劳动合同内容进行部分修改、补充或删除的法律行为，经用人单位和劳动者双方协商同意，劳动合同的变更是原劳动合同的衍生，是双方现有劳动权利和义务的发展。正常情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，劳动合同约定的内容可以同时变更，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的，应当提前30日书面通知劳动者或者另行支付劳动者一个月的工资，劳动合同可以解除
劳动合同双方根据劳动法的有关规定协商一致。用人单位与劳动者必须在平等、自愿、协商一致的原则下实现
相关法律法规：
第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式
变更后的劳动合同文本由用人单位和职工分别持有
变更劳动合同时应注意的事项
1。变更劳动合同必须在依法订立劳动合同后、合同未履行或未履行完毕前进行
2。变更劳动合同必须坚持平等、自愿、协商一致的原则，即变更劳动合同必须经用人单位和劳动者双方同意。变更后的劳动合同必须合法，不得违反法律法规的强制性规定
4。劳动合同的变更必须以书面形式进行。变更后的劳动合同副本一份，通过小系列的安排交给员工
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