去申请劳动仲裁,被申请人是公司,不是法定代表人,是公司拖欠工资,不是法定代表人个人,变更对要工资没影响。
一、公户取钱一定要法人吗
公户取钱不是必须法人进行。法定代表人可以委托他人,代为取钱。公司账户的基本户,法人是可以取钱的,一般存款账户不能取钱。需要带着法人身份证原件和公司公章,去基本户开户行对公柜台取钱,就只能在柜台取款,ATM机没法取款,可以以报销的名义取款出来。对公司资产,不得以任何个人名义开立账户存储。
二、企业变更法人代表是否需要股权变更
公司变更法定代表人可以不进行股权转让。因为公司法规定,公司法定代表人变更,应当办理变更登记。也就是说,辞去法定代表人身份,不一定伴随着股权权转让。股权转让是股东对自己的股权的合法处分,并不因为失去法定代表人的身份而强制变更。也就是说法定代表人的变更和股权转让是各自独立,不一定且不必要同时出现。变更法定代表人需要出具的文件:股东会决议、变更登记申请书、委托书、新法定代表人的身份证复印件。变更股权需要出具的文件:股东会决议、股权转让协议、变更登记申请书、委托书、章程修正案。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
三、公司法人可以不持股吗
公司法定代表人可以完全没有公司的股份,法定代表人不一定由公司股东担任,所以法定代表人是可以完全没有公司股份的。公司的法定代表人,只要法人授权可以由任何具有完全民事行为能力的自然人担任。所以不是公司股东,甚至不是公司员工的自然人也是可以担任法定代表人的。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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公司变更法人代表拖欠工资了,我们该怎样办山东在线咨询 2023-07-25拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人
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拖欠工资多久公司会变成违法拖欠江苏在线咨询 2022-04-071、只要拖欠工资,就是违法; 2、《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 3、法律依据《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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新公司法拖欠工资变更法人,造成执行困难怎么处理?广西在线咨询 2022-08-30那就是换汤不换药,应该追究后来注册公司的那个法人。法院应该会受理的。 但是,起诉需要事实证据,不是凭你一面之词。还是委托律师代理收集证据后再做诉讼处理为宜。因为,只有律师收集证据方便些。
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公司拖欠工资法人变更了,之前的法人申请了破产,怎么办云南在线咨询 2022-07-07公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
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