工伤包括:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
(四)职业病;
(五)因工作原因受伤或者事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。
工伤保险待遇包括什么?
工伤保险待遇主要包括有医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。
1、医疗康复待遇:
医疗康复待遇主要包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。比如治疗工伤所需的医疗费用,住院期间的伙食补助,到统筹地区以外就医的交通食宿费,康复期间的治疗费用等等,都属于工伤保险待遇当中的医疗康复待遇。
2、伤残待遇:
伤残待遇则主要包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金和一至四级工伤伤残职工的伤残津贴,而经劳动能力鉴定委员会确认,生活不能自理的职工还能享有生活护理费,除此之外,还有辅助器具费,像安装假肢、配置轮椅等等。
3、死亡赔偿待遇:
死亡赔偿待遇则包括了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。而这些一般都是按照统筹地区上年度职工月平均工资或者职工本人工资为标准来进行发放的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
工伤保险赔偿的涵盖范围
264人看过
-
工伤范围是否涵盖滑膜炎?
135人看过
-
职工范围涵盖退休人员
189人看过
-
知识产权的涵盖范围
291人看过
-
商业秘密的涵盖范围
442人看过
-
非专利技术的涵盖范围
243人看过
提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
-
特种作业人员工作范围的涵盖云南在线咨询 2023-04-26特种作业人员范围: 1.电工作业,含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业,含焊接工,切割工。 3.起重机械作业,含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶,含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 5.登高架设作业,含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构
-
意外险涵盖什么范围北京在线咨询 2023-01-11意外保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险,范围包括: 1.被保险人遭受意外伤害造成死亡时,保险人给付死亡保险金。 2.被保险人因遭受意外伤害造成残废时,保险人给付残废保险金。 3.被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时,保险人给付金。 4.被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力,不能工作时,保险人给付停工保险人保险金。
-
行政赔偿的涵盖范围有哪些广东在线咨询 2022-08-31行政赔偿的范围: 1、违法拘留或违法采取限制公民人身自由的; 2、或者以其他方法非法剥夺公民人身自由; 3、以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的; 4、违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的; 5、违法实施罚款、吊销许可证和、责令停产停业、没收财物等行政处罚; 6、违法对财产采取查封、扣押、冻结等措施; 7、违法征收、征用财产。行政行为造成身体伤害
-
主体范围可否涵盖渎职罪宁夏在线咨询 2021-12-16国家工作人员利用职权的便利,损害公众对国家机关的信任,可以构成渎职罪。渎职罪的主要范围一般包括以下五种:1。国家机关的工作人员。是指严格意义上的国家机关工作人员,即国家机关、行政机关、审判机关、检察机关、军事机关、监狱。这些机关,在宪法中明确规定属于国家机关,属于当然的国家机关,从事公务,行使国家权力、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等渎职行为,构成犯罪的,应当依照刑法关于渎职的规定追究刑事责任。2、
-
隐私权所涵盖的范围都有哪些?广东在线咨询 2022-07-031、关于私有财产的隐私。 2、关于姓名与形象利益的隐私。 3、关于自己之事不为他人干涉之隐私。 4、关于一个组织或事业内部事务的隐私。 5、关于某些场合不便露面的隐私。 6、关于尊重他人不透露其个人信息之隐私。 7、关于性生活及其他私生活之隐私。 8、关于不被他人监之要求的隐私。