如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,算工伤。如果与工作时间和工作岗位无关,且未造成死亡的伤害的,则一般不算工伤。
一、脑溢血属于工伤的范围吗?
工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
二、劳累过度死亡怎么赔偿
职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果该员工是公司所雇用的,并且是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,属于工伤,公司应当承担赔偿责任。赔偿金额根据情况而定。
三、在工地上班,突发脑出血算工伤吗
职工有下列情形之情况视同工伤:
(一)工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡;
(二)抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受伤害;
因此,在上班期间突发疾病并且48小时之内死亡才能视同工伤,才会进行工伤赔偿。
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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脑出血后脑淤血用算工伤吗?甘肃在线咨询 2022-06-13工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 换句话说,只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的,才能认定工伤。
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刚出生的宝宝脑出血算不算大脑萎缩河北在线咨询 2022-10-29如果是经过法院委托的司法过错鉴定,鉴定机构收集到应当是经过法院质证、认可的证据。若是没有提交到法庭质证的证据材料,是鉴定机构要求提供的,可经法院提交到鉴定机构。《司法鉴定程序通则》第十三条委托人应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。第十四条司法鉴定机构收到委托,应当对委托的鉴定事项进行审查,对属于本机构司法鉴定业务范围,委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法
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出现脑出血怎样才算工伤西藏在线咨询 2021-10-23进行工作上的鉴定,看看是怎样脑出血的,发生在哪里。根据规定,员工发生事故或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病,被认定为职业病,所属公司必须在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起30天以内向统一地区的劳动保障行政部门提出工作认定申请。使用者未在规定期限内提交工作认证申请的,伤害员工及其直系亲属。工会组织在事故发生日或诊断。认定为职业病之日起一年内,可以直接按规定提交工作认证申请。使用者员工发生伤
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脑震荡脑出血算伤残吗湖北在线咨询 2022-10-28我可以帮助到您,如有需要可电联。 (1)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 (2)、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,被扶养人生活费,精神赔偿金,以及因
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上班途中饮酒后脑出血算不算脑出血患者?浙江在线咨询 2022-10-21此类情况不算工伤。r《工伤保险条例》:r第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:r(一)故,意,犯,罪,的;r(二),醉,酒,或,者,吸,毒,的;r(三),自,残,或,者,自,杀,的。