月底离职下个月社保公司会买吗-法师兄

月底离职下个月社保公司会买吗

来源：互联网时间： 2023-05-04 17:53:46 198 人看过

现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。

员工离职当月的社保公司还缴吗

应该缴纳，按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

目前的确有一些公司自己的制度你规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在你单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。

员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。

自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

员工离职，社保方面如何处理

1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。

2、停保一段时间，以后再续保。

3、离职后有新工作，转移社保到新单位即可。

流程如下：

个人：交身份证复印件到现参保单位。

现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。

个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。

原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。

所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息(有的是联系函、介绍信等其他形式)、有的还需要本人写的转往外地的申请。

当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单(或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息)。有的还有基金转出确认函等材料。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
当月离职公司买社保吗

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、当月离职公司买社保吗《劳动合同法》第7条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，自用工之日起，劳动者即为单位的职工。《社会保险法》第10条、第23条、第33条、第44条、第53条均表明职工应当参加社保五险。因此，用人单位应当自用工之日起，就为员工缴纳社保费，而且只要员工是单位职工1天，单位就必须为其缴交社保。也就是说，就算员工是1号那天办好手续离职，单位也要依法为其缴纳当月的社保费用。三、公司不交社保危害员工离职当月，如果单位不给缴纳社保，会有以下不良后果：1、用人单位将承担巨额的滞纳金《中华人民共和国社会保险

2023-02-17

52人看过
辞职
月底辞职工资下个月会发吗

离职了工资还要等下个月吗：1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。一、试用期离职有没有工资呢试用期离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。二、不给员工离职证明违法吗违法。员工辞职，在通知单位后，就应该办理离职手续。其中离职证明对员

2023-03-07

418人看过
社保
月中离职公司会交社保吗

对于月中离职社保公司应该缴纳。只要这个月里员工还在公司单位上班，单位就有义务去为员工缴纳保险。对于不给缴纳的，可以直接去社保中心进行举报，然后要求公司补上保险。一、单位不给职员缴纳社保可以吗？1、单位不可以不给职员缴纳社保，企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。虽然员工自愿放弃享受社保的权利，但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间，发生工伤等意外情况，企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社保，在工作期间意外受伤被认定为工伤，原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡，根据我国法律规定，企业还要支付一次性补助金。2、单位不缴纳社保的处理办法1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此

2023-03-20

288人看过
社保
辞职当月公司还会买社保吗

一、社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。二、辞职当月公司还会买社保吗1．按照社保缴交规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。2．公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是当你当月离开公司，公司本月是已经缴交了的。3．你如果还没有找到工作，你可以私下跟原单位协商下，是否可以自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。4．

2023-04-04

376人看过

社保
离职当月公司不给买社保吗

如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、员工自愿不交社保单位能同意吗不能同意，这是单位的法定义务。在劳动合同中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。意思自治、平等协商是一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致

2023-03-26

344人看过
社保
月末离职当月社保公司交吗

交。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一、离职员工社保账号离职的时候要办理很多手续，解除劳动合同、社保公积金减员、档案转移。其中，离职时间是一定要选好，尽量避开15号，不要让你的社保断缴了。对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策，沟通当月社保是原单位还是新单位缴纳，不要出现断缴情况。目前，社保近三个月补缴不是很麻烦，但是费用由谁支付可能比较麻烦。二、员工16号离职，社保谁交看情况，地方的制度不一样的,有当月交下

2023-03-17

54人看过