济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些-法师兄

济南市农民工工资拖欠举报电话有哪些

来源：互联网时间： 2023-06-14 16:44:55 374 人看过

具体内容如下

投诉举报电话：

济南市劳动保障监察支队89731852、89731853

济南市建筑业农民工服务中心(市清欠办)6137885061378860

济南市外来务工人员(农民工)综合服务中心67961202

历下区人社局61381889

市中区人社局82078634

槐荫区人社局87957568

天桥区人社局85872746

历城区人社局88066051

长清区人社局87221133

章丘区人社局83226901

济阳区人社局84238907

莱芜区人社局0634-6115522

钢城区人社局0634-5873012

商河县人社局84880156

平阴县人社局87890716

高新区社会事务局88871303

南部山区管委会88112637

莱芜高新区管委会0634-8867180

新旧动能转换先行区管委会66604124

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拖欠工资举报电话是否值得一试？

管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规，查处和纠正违法行为的专职队伍，劳动回者拨打市长热线，市长热线一般会交给劳动监察办理，或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。拖欠工资如何举报电话公司拖欠工资可以拨打人力资源和社会保障咨询电话。劳动行政部门可以介入查处，当地的劳动行政部门有权对拖欠工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。一、用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成解决方法如下：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、通过诉讼途径解决。二、根据相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以

2023-07-03

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举报职工工资少发电话

公司工资待遇较低,可以依法向劳动仲裁机构提出申诉,要求增加工资和赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十九条,当事人与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。公司工资待遇较低，您可以向劳动仲裁机构提出申诉，要求增加工资和赔偿。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资支付暂行规定：求助劳动仲裁根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当按期支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以依法申请工资报酬的支付。如果用人单位的工资支付违反国家规定，劳动者还可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。因此，对于工资支付问题，劳动者有权利依法维护自己的合法权益。劳动者有权利依法维护自己的工资支付权益，如果工资待遇较低，可

2023-08-26

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农民工工资拖欠没有证据只有电话录音

可以申请劳动争议仲裁，由用人单位承担举证责任。用人单位拖欠农民工工资，没有足够的证据，农民工可以申请劳动争议仲裁追索工资，提交录音证据即可，由用人单位对是否支付工资进行举证。一、拖欠农民工工资监察大队不处理该怎么解决老板拖欠农民工工资，农民工去找劳动监察大队投诉后，劳动监察大队会责令老板所属用人单位支付工资；逾期不支付的，还可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果经劳动监察大队处理后，用人单位仍未能支付工资的，则农民工可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿金。二、拖欠农民工资的法律规定有什么拖欠农民工资的法律规定是，工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。包工头拖欠民工钱处理方法如下：1、劳动者应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协

2023-03-28

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举报拖欠工资电话的正确使用方法

可以拨打当地劳动部门的投诉电话，或拨打12333向劳动行政部门投诉。用人单位无故拖欠劳动者工资属于违法行为，甚至是犯罪行为。如果协商无果，可以保留相关证据，如出勤卡，工作牌，签订的合同，工资条，拖欠证明等，拨打当地劳动部门的投诉电话，或拨打12333向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动者薪酬。拖欠工资怎么举报一、拖欠工资怎么举报1、一般情况下单位拖欠工资的，劳动者应向当地的劳动行政部门举报、投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资多久算是违法的一般非全

2023-07-18

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举报工厂的举报电话

可直接到工商、税务等部门，或拨打12315消费者权益保护热线或12306纳税人热线咨询或举报。工商行政管理局的一项主要职责是：负责各类企业、农民专业合作社、从事经营活动的单位、个人和外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记、监督和管理，并承担依法查处和取缔无照经营的责任。拒收人民币举报电话拒收人民币举报电话是12363。消费者如发现拒收现金的情况，可致电“12363”金融消费者权益保护热线或省内各级人民银行对外公布的“拒收现金情况反映电话”进行反映、投诉、举报。人民币是中华人民共和国的法定货币，中国人民银行是国家管理人民币的主管机关，负责人民币的设计、印制和发行。人民币的单位为元，人民币的辅币单位为角、分。1元等于10角，1角等于10分。棉花可以用来制作纸币，人民币（纸币）的主要成分就来自棉花。《国家工商行政管理总局关于按照《中华人民共和国行政强制法》修改有关规章的决定》

2023-08-05

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农民工被拖欠工资举报的部门是哪个

依据我国相关法律的规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。公司无故克扣工资怎么办1、用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资

2023-06-13

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成都：拖欠工资可以随时通过电话举报

如果员工在工作中死亡，供养亲属的养老金支付期有多长？I.《工伤保险条例》第39条，如果员工在工作中死亡，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助：供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：（一）丧葬补助金是总体规划区员工上一年度6个月的平均月工资（II）供养亲属的养老金应按照雇员自身工资的一定比例支付给提供主要生活来源且在雇员因工死亡前无法工作的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每名受供养亲属批准的养老金总额不得高于因工死亡员工的生活工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工伤死亡补助标准为城镇居民上一年度人均可支配收入的20倍。残疾职工在停职留薪期间因工伤死亡的，其近亲属在停职留薪期满后死亡的，享受本条第一款规定的待遇，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。根据"职工因工死亡家属范围规定"第四条,，有

2023-05-07

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有关工资拖欠，可以向劳动局举报电话反映。

法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为准发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。推迟30天以上就构成拖欠。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资拖欠多久能够去劳动局举报工资拖欠无论多久都可以去劳动局举报。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资，关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第

2023-07-08

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农民工工资被老板拖欠？学会这些举报技巧！

老板拖欠工资的，可以向所在的劳动监察委进行举报投诉，劳动监察委审核后会责令用人单位限期支付工资，限期之内不支付的，会责令支付赔偿金，赔偿金的支付范围是金额的50％带100％；还能够申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不满意的，可以想人民法院提起诉讼；如果是有欠条的，可以向法院申请支付令。怎样举报企业拖欠工资可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资。对于劳动争议当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九十一条用人单位有下

2023-06-30

416人看过
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举报工资拖欠问题，请拨打劳动局的电话

根据劳动法规定，工资拖欠30天即违法。用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资拖欠多久可以去劳动局举报关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时，作为劳动者应当清楚知道最晚应当在什么时间之前申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁时效的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

2023-07-15

318人看过
工资
老板拖欠工资举报方式有哪些

老板拖欠工资可以匿名举报。劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资，劳动监察部门不一定会受理匿名举报，如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜，如果不向用人单位沟通相关信息，无法为劳动者主张要求用工人返还拖欠工资事宜。在老板拖欠工资能到别的单位举报吗外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。《中华人民共和国劳动法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-07-08

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劳动保障
工商电话举报流程

一、如何举报公司工商举报企业，具体看企业是哪方面违法违规了，如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，销售企业产品有问题找工商局，安全生产违法找安监局，实际情况可以去经济局咨询一下。（一）如果所在企业违反劳动法规定，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333进行举报，也可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报。（二）如果企业存在违法经营行为，可向当地工商部门投诉。向工商管理部门提交材料，证明企业存在不良行为，可以直接邮寄过去；也可向检察机关提交材料，注意匿名。

2023-03-30

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举报暑假工工资拖欠

以下是暑假工拖欠工资的举报方法: 当事人可以到劳动行政部门举报。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行, 可以向调解组织申请调解。劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行, 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意, 当事人可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。以下是暑假工拖欠工资的举报方法:1.当事人可以到劳动行政部门举报。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行,可以向调解组织申请调解。劳动行政部门将责令用人单位在规定期限内支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,应当支付差额部分。如果用人单位逾期不支付,劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2.如果当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

2023-09-17

214人看过
工资
民工工资拖欠，劳动局投诉电话查询

民工工资拖欠举报和投诉电话是12333，12333是劳动资源保障局电话。我国法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，劳动行政部门可以责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。国家劳动局投诉电话是多少一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：1、到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工

2023-08-08

247人看过