公司拖欠工资员工补偿标准是多少?
来源:互联网
时间: 2024-01-16 22:15:58
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上.100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(1)未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的;
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者T资的;
(3)安排加班不支付加班费的;
公司拖欠工资可以向相关的部门申请仲裁,或者向法院提起诉讼,申请仲裁需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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