公司拖欠工资员工补偿标准是多少？-法师兄

公司拖欠工资员工补偿标准是多少？

来源：互联网时间： 2024-01-16 22:15:58 305 人看过

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上．100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（1）未依照劳动合同的约定或者未依照规定支付劳动者劳动报酬的；

（2）低于当地最低工资标准支付劳动者T资的；

（3）安排加班不支付加班费的；

公司拖欠工资可以向相关的部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，申请仲裁需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60口内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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