要看事故的责任认定,如果不是劳动者自己的主要责任,则属于工伤。
一、上班途中骨折,如何赔偿?
只有在上班途中骑电瓶车发生非本人主要责任的交通事故而摔成骨折的,才可以算是工伤。工伤伤残分为十个等级,鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定,不同等级的赔偿标准不同。如果不属于其中的任何一个,则单位只会对工伤期间治疗的必要费用进行赔偿,以及提供停工留薪待遇。如果不构成工伤,则会按照交通事故责任认定进行赔偿。交通事故中可以支持赔偿的项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等等,具体的赔偿标准是由受害人和肇事者根据当地的经济水平,肇事者的偿还能力协商决定的。
二、上下班途中骑车受伤算工伤吗?
上下班途中自己骑车受伤能否认定为工伤要具体问题具体分析。如果摔伤完全属于自己的责任则很难认定为工伤,如果非自己的责任则可认定为工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
三、发生工伤老板愿意打官司吗
发生工伤,老板是否愿意打官司主要看胜诉的概率。打官司打的是证据,如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。此外如果用人单位通过提起复议、申请仲裁、起诉、上诉等过程,这样一个完整的工伤赔偿流程走下来少则数月多则几年,给劳动者产生了巨大压力,劳动者就很可能在仲裁、诉讼过程中与用人单位达成和解,以较少的赔偿额进行赔偿。
打官司打的是证据,如果事实清楚,证据充分,那胜诉机率会很大。员工如果有工伤认定书和鉴定书,则打官司的胜诉较大,此时老板可能就不是很愿意打官司
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