一、十级工伤是怎样算赔偿的
十级工伤的赔偿计算准则如下:对于十级伤残程度者,应一次性支付其个人工资数额乘以七个月的金额作为伤残补助金;若需前往统筹地区之外进行治疗,则其在交通及住宿方面所产生的费用,具体标准将由该统筹地区的人民政府予以明确规定;当劳动者与用人单位之间的劳动合同解除或终止时,一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金的具体额度,将由省、自治区、直辖市的人民政府根据相关法规予以制定;除此之外,还包括其他可能涉及的赔偿项目。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、十级工伤一次性就怎么赔偿
工伤十级补偿:享受七个月个人工资之一次性伤残补助金;在停工留薪期间,保留原工资福利待遇不变,由用人单位每月发放;治疗工伤所需的医疗与康复费用均予以报销;赴统筹地区外就医者,报销交通与住宿费用;在终止或解除劳务合同时,享受一次性医疗补贴;此外还包含其它额外权益。
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