上两年班没签合同赔多少-法师兄

上两年班没签合同赔多少

来源：互联网时间： 2024-07-05 20:31:41 56 人看过

一、上两年班没签合同赔多少

根据相关法律法规，企业在雇佣员工两年后仍未签署书面劳动合同的，可被视作自聘用之日起至一年后同一日期即签署了无固定期限的劳动合同。

此时，企业必须立即与员工签署书面劳动合同，且需要自用工满一个月的第二天起，支付至满一年的整整一年内的11个月双倍工资作为赔偿。

受补偿权益的时间起始点为员工入职满一个月的下一个月开始计算，而赔偿期限则持续至十一个月之后即可被视为已签订无固定期限的劳动合同。

《劳动合同法实施条例》第七条

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

二、工地民工没签合同可不可以获赔

在建筑领域，如果工人未签订合同，仍有权利获得双倍工资补偿。

需要明确的是，此类补偿的计算时间段为自未签署劳动合同时的第二个月开始，直至一年后结束。

如雇佣方在正式聘用工人后的一个月内未能及时签署书面合协议，则需从该日期起至满一年内每月向工人支付两倍工资作为补偿。

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