一、属于工伤待遇的项目是什么?
属于工伤待遇的项目包括:
1、医疗费
2、康复费
3、伙食补助费
4、交通食宿费
5、护理费
6、停工留薪期工资
7、伤残辅助器具费
8、一级至四级伤残待遇
9、五级、六级伤残待遇
10、七级至十级伤残待遇
工伤处理程序
(一)《企业职工伤亡事故报告和处理规定》“伤亡事故发生后,负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人,企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会”所以工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报。
(二)单位需要给职工安排工伤鉴定,依据《工伤保险条例》的规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”但是如果职工是以下原因受到伤害的不被认定为工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。
(三)当职工被认定为工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。依据《行政诉讼法》用人单位有权就鉴定的合法性提起行政诉讼。
(四)职工工伤保险待遇的支付,依据《工伤保险条例》,
1、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
5、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
工伤核待遇的项目是什么
350人看过
-
工伤核待遇的项目是什么?
129人看过
-
工伤保险待遇项目是什么
497人看过
-
工伤待遇中的自费项目
118人看过
-
工伤保险待遇项目包括什么
246人看过
-
工伤保险待遇包括什么项目
229人看过
鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
-
关于工伤保险的待遇项目陕西在线咨询 2022-04-09工伤保险有哪些项目待遇: 1、工伤医疗待遇国际劳工公约规定工伤医疗费用,包括矫形设备供应和维修费用。不应由工人分担,医疗期也不应限制。实行社会保险的国家工伤医疗都是免费的;实行雇主责任制的国家和一些发展中国家难以达到这个标准,有的国家虽然有医疗保险,但是采取限制的办法较多。 2、暂丧失劳动能力津贴所谓暂时丧失劳动能力是因为伤者正处在医疗期,尚未鉴定劳动能力丧失的程序。一旦做了鉴定或治疗超过一定期限
-
工伤待遇项目香港在线咨询 2022-02-03工伤待遇项目:1、一次性伤残补助金,为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补
-
什么是工伤保险待遇项目上海在线咨询 2022-02-15工伤事故损害赔偿,是指《工伤保险条例》第六十条规定的用人单位不参加工伤保险,在职工发生工伤事故时应当向工伤职工承担的损害赔偿责任。工伤保险待遇项目包括如下项目: 1、工资福利待遇; 2、治疗工伤的医疗费; 3、治疗工伤期间的伙食补助费; 4、交通费; 5、住宿费; 6、护理费; 7、安装假肢; 8、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用; 9、构成伤残的一次性伤残补助金; 10、伤残津贴;
-
工伤工伤待遇项目甘肃在线咨询 2021-10-23工作处理程序和工作待遇项目具体如下:1、工作处理程序(1)《企业员工伤亡事故报告和处理规定》《伤亡事故发生后,伤员或事故现场相关人员应立即或逐级报告企业负责人,企业负责人受重伤.死亡.重大死亡事故报告后,应立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门.公安部门.人民检察院.工会》。(二)公司需要向员工安排工作认证,根据《工作保险条例》的规定,员工发生事故或者根据职业病预防法的规定被诊断为职业病,所属公
-
关于工伤待遇都有哪些项目重庆在线咨询 2022-11-13工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费; 3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。