工伤死亡一共赔多少钱-法师兄

工伤死亡一共赔多少钱

来源：互联网时间： 2023-03-05 16:02:48 437 人看过

工伤死亡赔偿如下：

1、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)

2、供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资。

3、一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

一、工伤人员退休后死亡的待遇有哪些

因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。

根据养老保险政策规定，在职职员死亡后可以享受丧葬费、抚恤金、救济金三项养老保险待遇，具体标准如下：

一次性丧葬费：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；

抚恤金：3个月的东莞市上年度职工月平均工资；

救济金：6个月的东莞市上年度职工月平均工资。

【备注】：救济金需视情况而定，例如供养直系亲属。

养老金领取期间死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。

二、在职人员因病死亡的待遇如何确定

在职职工因病死亡的待遇如下：一是丧葬补助费，标准为死亡当月工资3个月。二是一次性抚恤金，标准为职工死亡当月工资20个月。三是遗属生活补助费，即如果职工有多名遗属的时候，全部遗属的补助费标准总和，不得超过该职工生前月工资或月基本养老金。

三、工伤死亡赔偿标准是多少？

工伤死亡赔偿标准如下：

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

扶养
车祸一死一伤要赔多少钱

死亡赔偿金，从金额看是重头死亡赔偿金是根据事故受害者所在地（户口、住房、实际居住）上一个年度的城镇／农村居民人均可支配收入为基准，一次性赔偿20年的。比如，如果事故受害者是60岁以下的北京城镇户口居民，或者长期在北京工作生活，那么按照2018年度北京的城镇居民人均可支配收入为67990元计算，单单死亡赔偿金一项就高达135．6万元（67990×20）。135．6万，还不是目前最高的，上海已经达到136万。丧葬费赔6个月的上年度职工平均工资，2018年度北京全口径城镇单位就业人员平均工资为94258元，那6个月就是4．7万。如果事故受害者还有需要抚养的对象，还需要给付被扶养人生活费根据城镇或农村居民人均年生活消费支出标准计算被扶养人生活费，未成年人给到18周岁，成年人根据年龄不同，给5到20年的。北京今年前三季度的最新城镇居民人均消费支出为34004元，一个人一年差不多要赔4．5万元。一、交

2023-04-05

62人看过
直系亲属
工伤死亡要赔偿多少钱,赔偿金如何分配

丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、工伤死亡赔偿的法律依据：依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

2023-04-29

443人看过
鉴定结论
乌鲁木齐死亡工伤赔付标准是多少钱

一、乌鲁木齐死亡工伤赔付标准是多少钱根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位承担全部费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。二、工伤赔偿的流程有哪些

2023-06-07

113人看过
医疗机构
医保赔偿死亡多少钱

医保没有补偿。到户口所在地派出所开出死亡证明，凭证明、带着户口本、与死者亲属关系的有效证件，到户口所在地社保服务中心办理，会退给死者个人账户资金全部余额，根据缴费年限按规定会给一部分丧亡补助。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。中国的基本医疗保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式。基本医疗保险基金原则上实行地市级统筹。基本医疗保险覆盖城镇所有用人单位及其职工;所有企业、国家行政机关、事业单位和其他单位及其职工必须履行缴纳基本医疗保险费的义务。目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位

2023-05-04

391人看过

直系亲属
一般医院失误死亡一般赔偿多少钱

《医疗事故处理条例》第五十一条参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决：1.医患双方自行协商；2.进行医疗事故技术鉴定；3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病人，可以找医院医务科，如果是门诊病人，可以找门诊办公室，先和医院协商一下，看看医院对此是什么态度，你也要先计算相关的赔偿额度，要注意一定有法律依据。如果协商不成，可以申请鉴定，鉴定结论做出是否构成医疗事故，医院应承担何种责任后，可以根据《医疗事故处理条例》第51条规定计算赔偿额度。医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗

2023-03-02

372人看过
扶养
电击身亡工伤赔偿多少钱

一、如果属于劳动关系时，应认定为工伤，可享受《工伤保险条例》的如下待遇：第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、如果属于劳务或雇佣关系时，可依法主张《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的人身损害赔偿：第二十七条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均

2023-03-19

369人看过
用人单位
发生工伤死亡用人单位应该赔偿多钱少

发生工伤死了赔付：工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。本文主要讲述了工伤死亡赔偿金的计算方法、工伤死亡赔偿金的分割等等。一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么（一）责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。（二）主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。（三）责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务。（四）归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务

2023-03-26

55人看过
工伤保险
人死亡在工作岗位上赔多少钱

不能确定。按实际相关及相关的法律规定，由于无法对死亡进行定性，无法就死亡作出详细回答。另外，由于赔偿没有相关的信息，无法确定赔偿的具体数额。相关的法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-04-14

331人看过

扶养
车祸死亡一般赔偿多少钱，多久赔偿完成

一般在判决后被告人只要不上诉，原告在判决生效后15个工作日内就可以拿到了民事赔偿。如果在判决生效一个月后，被告仍未按判决进行民事赔偿，那么就可以向法院申请强制执行了。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。车祸死亡赔偿流程：1、首先由交警作事故责任认定。2、赔偿方面，首先由交强险在以下限额内赔偿事故对方。有责限额：致死致残11万，治疗1万，物损2千无责限额：致死致残1.1万，治疗1千，物损1百3、如果交强险还不够赔，根据交警认定的事故责任按以下比例再赔。全责100%，主责70%，同责50%，次责30%，无责0如果事故对方是非机行人的话，再加10%（全责除外）4、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律

2023-02-04

169人看过
工伤保险
视同工伤死亡和工伤死亡的赔偿一样吗

赔偿一样。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。一、可以视为工伤的情形有哪些职工有下列情形的，可以视为工伤：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二、《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是什么视同为工伤的情形有：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病

2023-03-27

222人看过
工伤死亡赔偿
工地里工伤死亡赔偿款能继承多少钱，怎么办

一、工伤死亡赔偿金标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。2018工地意外工伤死亡赔偿多少钱丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死

2023-02-27

158人看过
承诺
喝酒后死亡一起喝酒的赔多少钱

一、喝酒后死亡一起喝酒的赔多少钱喝酒后死亡一起喝酒的赔多少钱法律并没有明确的标准，一般来说，死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×依据死亡受害人年龄确定的赔偿年限，年限一般为补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。二、喝酒免责承诺书有效吗喝酒免责承诺书是无效的。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效：（一）造成对方人身损害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。共同饮酒人签订的这些“免责条款”，由于违反我国法律法规的强制性规定，因此是无效的。三、喝酒的组织者要承担责任吗喝酒的组织者要承担责任，责任来源于义务，义务来源于法定或者约定。安全保障义务是一种法定义务，在

2023-05-22

178人看过

临时工
一个临时工在工地事故中的死亡能赔多少钱

一个临时工在工地事故中的死亡赔偿金是多少？1。属于劳动关系的，死亡属于工伤，可以享受下列规定：“职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、受扶养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金：/（1）丧葬津贴抚恤金为统筹区职工上一年度六个月的月平均工资；（2）供养亲属抚恤金按一定比例发给有主要生活来源而不能工作的亲属员工自己的工资。标准为：配偶每月40%，其他亲属每月30%，丧偶老人或孤儿在上述标准的基础上每月10%。经批准的受扶养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。2。死亡属于雇佣关系的，属于人身伤害。雇佣死者的，应当承担相应的赔偿责任，施工现场应当承担连带责任。可以享受的人身损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的下列规

2023-05-31

357人看过
工伤死亡赔偿
工人45岁工伤死亡赔偿金是多少

对于工人45岁工伤死亡赔偿金是多少这个问题，解答如下：一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40％，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30％，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

2023-02-16

122人看过