计算退休工资的方法：月退休工资=基础养老金+个人账户养老金等。退休工资一般就是指养老金，养老金的计算与缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、退休地区等有关。

一、50岁退休和55岁退休工资差别大吗

50岁退休和55岁退休工资差别不大。

养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然要是55岁退休，相对而言，可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但不会高出1000多块钱，基本上是在200块钱到300块钱左右。

每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以5年下来大概是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。

退休前一年月均职工社平工资、缴费年限和退休年龄就成为决定养老金高低的关键因素。退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高，退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加，基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。

早退休相对于晚退休的利处：

1、早退休多领5年养老金；

2、早退休不用再缴纳养老保险费用。

早退休相对于晚退休的弊端：

1、晚退休养老金涨幅高于早退休；

2、晚退休还有工资领取。

二、事业单位企业单位退休有什么不同

事业单位企业单位退休不同：

1、养老金统筹方式不同，即企业人员按一定标准缴纳，机关事业单位由国家财政统一筹集；

2、养老金支付渠道不同，即企业人员由自筹账户支付，机关事业单位由国家财政统一支付；

3、养老金享受的标准不同，即机关事业单位的养老金标准远高于企业退休人员。

企业人员养老金按缴费年限和缴费金额计算，由社会保险机构发放。每月实际养老金比退休前的工资大幅下降。事业单位干部编制无缴费，退休年龄后在原单位退休，月退休工资与退休前基本一致。两者的工资主要取决于退休前的工资。退休前两者的工资差异越大，退休后差距越大。

三、陕西灵活就业养老金什么时候上缴？

缴费标准

（一）根据相关文件规定，2020年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。

（二）灵活就业人员养老保险计算方法灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。以当地全省上年度在岗职工的平均工资的百分之六十到百分之三百(个人按经济状况选择)为缴费基数，缴费比例为百分之二十。退休后养老金的计算方法和企业退休人员一样。退休金=基础养老金个人账户养老金基础养老金=(本人退休时上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数(139)。在此公式中影响高低档的因素有两处：

(1)“基础养老金”中的--“本人指数化月平均缴费工资”

(2)“个人账户养老金”中的--“个人账户全部储存额”

（三）灵活就业人员养老保险领取标准灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。