集体合同指以完成生产任务和改善职工的物质生活条件,劳动条件为中心内容,企业行政和工会双方签订的书面协议。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
一、经济性裁员补偿不合理怎么办
经济性裁员补偿不合理,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
二、企业工会享有的权利是什么
有六点。主要权利:一.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二.当用人单位单方提出解除劳动合同时,应当事先将理由通知工会。三.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四.用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任。五.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六.劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业,都依法建立有工会,工会是维护工人权益的机构。是工人阶级的群众组织,是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
三、劳动行政部门应当自收到集体合同书之日起多久内完成
15日内无异议,集体合同即行生效。劳动行政部门收到用人单位报送的集体劳动合同后,可以自收到集体合同文本之日起十五日内提出异议。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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集体劳动合同是一种什么概念?湖南在线咨询 2023-01-12集体劳动合同又称为团体契约、集体协议等,它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的,以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。
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集体合同的概念是什么, 集体合同的种类有哪些, 集体合同有哪些种类北京在线咨询 2022-03-07集体合同的概念集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。集体合同的种类 1.专项集体合同。企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 2.行业性集体合同、区域性集体合同。在县级以下区域内,建筑业
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分居具体是什么概念浙江在线咨询 2022-10-151.分居是指夫妻双方在继续维持其夫妻关系的情况下,停止共同生活,并各自建立属于自己的生活方式的状况。 2.通常情况下,即使夫妻双方仍然同住于一个屋檐下,但只要彼此已分房,各不相干,这种情况如果满了两年,那么在法律上即可认定为夫妻分居。 3.在法定分居情况下,双方当事人可通过自愿协商或法庭判决的方式对财产分割、配偶赡养费、子女抚养费等问题作出安排。