工伤材料需要哪些-法师兄

工伤材料需要哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-28 01:29:06 400 人看过

在向社保行政部门提出工伤申请时，需要递交以下材料：

首先是能够证明您与雇主之间劳动关系存在的相关证据资料；

其次是一份完整填写的工伤认定申请表格；

第三则是医生出具的医疗诊断证明文件或职业病诊断证明书。

社会保险行政部门应在接到工伤认定申请之日起的六十个工作日内，对其进行审查并作出是否为工伤的确切判定，并以书面形式通知申请工伤认定的个人及其家属以及该名员工所属的工作单位。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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一、工伤认定需要哪些材料（一）工伤鉴定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（一）属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明；（二）从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明；（三）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明；（四）因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明；（五）因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明；（六）特殊情况需提交的其他证明材料。申请人提供材料不完整的，

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工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件；3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；4、两人以上旁证证明（证人证言）；5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料；（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证；（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明；（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书

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一、工伤认定需要哪些材料去哪里做工伤认定首先，遭遇工伤事件之后，应该及时前往所在地的社保机构进行工伤认证的申报手续。以下所列的材料便是必备的文件：第一，工伤认证申请书；第二，关于本人与雇佣方存在劳动关系或事实上的劳动关系的有效证明；第三，由专业医师开具的医疗诊断证书或是职业病诊断证书（或者经过职业病诊断鉴定委员会签署的相关诊断证明书）。在填写工伤认证申请书时，务必详细注明事故发生的时间、地点、原因以及对员工造成的伤害程度等关键信息。若工伤认证申请人提交的材料不够齐全，社保行政部门有权以书面形式通知其补充所需的所有材料。待申请人按照书面通知要求补充完整材料后，社保行政部门将予以正式受理。如经确认属于工伤范畴，还需在规定期限内前往社保部门指定的医院接受伤残鉴定。待鉴定结果公布并被评定为相应等级后，方可向雇主及社保部门提出按比例进行赔偿的请求。对于在工地工作期间遭受的伤害，如有可能被认定为工伤，

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农民工工伤鉴定需要提交：工伤鉴定申请表;职工本人身份证明;职工本人身份证明;初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等等。(一)职工个人的工伤认定申请书;(二)受伤害职工的有效身份证明;(三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;(四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);(五)两人以上的证人证言;(六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。(七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。一、申报工伤流程是什么申报工伤的的流程如下：1、由用人单位在一个月内向社保局申报工伤认定；用人单位不申报由工伤职工或近亲属在一年内申报工伤认定；2、工伤认定后，凭医疗发票、费用清单、病历资料去社保中心报销医疗费，凭医院证明在单位报销护理费、住院伙食补助费等，

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