一、请问一个60岁老工伤，脚摔断了能赔多少钱

首先应提出进行劳动能力鉴定的请求，以判断脚部足跟骨折的治疗康复状况如何；其次，根据通常情况来看，基本可以确定达到十级伤残标准，对应的赔偿金额大概在4至6万元人民币之间；此外，还需要考虑到相关的医疗费用支出，以及一次性的伤残补助金，在解除劳动关系之后，还需支付一次性的工伤医疗补助金与一次性的工伤就业补助金等多项费用。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、昆明10级工伤伤残能赔多少钱

在昆明市发生十级工伤事故后，其所能获得的赔偿款项主要包括以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，受偿金额将依据雇员的个人薪资水平乘以7个月来计算；其次，如果该工伤导致雇员无法继续从事本职工作而需要进行身份转变，那么还应得到相应的一次性工伤医疗补助金，具体数额为十级伤残对应的两个月的个人薪资；此外，对于不得不离开原岗位的雇员，还可以获得一次性伤残就业补助金，其金额同样按照十级伤残的标准，即七个月的个人薪资；最后，根据实际情况，可能还会涉及到其他相关费用的补偿。

当劳动合同到期终止，或者雇员主动提出解除劳动合同时，用人单位需按照其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基准，向雇员支付一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

对于十级伤残的雇员来说，若其劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系，除了享有基本养老保险待遇或者死亡情形外，还可从工伤保险基金中获取一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，从而彻底结束工伤保险关系。