1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定,职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,计六部分构成。
2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于南通市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。
3、住房公积金缴存比例,单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%,缴存比例未达到各8%的应调至8%,在8-12%幅度内未达到上限的,可继续上调至12%。
4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工,其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数,缴存比例可在12%-14%幅度内确定,住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。
6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位,单位在办理调整时,可一并为这部分职工办理汇补缴手续。
2020年南通五险一金缴费基数
参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按本人2018年工资性收入的月平均水平确认基数,其中缴费基数上限按照16842元/月确定,下限3368元/月确定。住房公积金缴存月工资基数按职工本人2018年度月平均工资收入(工资总额)核定。各单位和职工的缴存月工资基数最低不低于南通市人力资源和社会保障局公布的最低月工资标准(2020元);最高不超过南通市统计局公布的市区2018年度职工月平均工资的3倍,我市2019年度缴存基数上限为22000元。职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
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南京五险一金最低缴费基数湖南在线咨询 2022-03-28城镇居民人均可支配收入 23305 农村居民人均纯收入 6791 城镇居民人均消费性支出 15418 农村居民人均年生活消费支出 5206 职工月平均工资 3553(2013年数据) 农、林、牧、渔业 20534 釆矿业 35303 制造业 33611 电力、煤气及水的生产和供应业 48416 建筑业 38437 交通运输、仓储及邮政业 44135 信息传输、计算机服务和软件业 46477 批发和
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五险一金的缴费基数海南在线咨询 2021-11-01五险一金的具体缴纳标准因地区而异,一般由当地劳动部门规定。 《社会保险法》 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。 中华人民共和国境内单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录和个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监
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公积金缴费基数新疆在线咨询 2022-01-25住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算;一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;二、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位
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五险一金有哪些缴费基数澳门在线咨询 2021-12-29五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%; 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%; 生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%。