小区保洁外包是否合法合规?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-11-11 07:50:08 215 人看过

根据《物业管理条例》第三十四条规定,业主委员会应当与物业服务企业订立书面物业服务合同,并对物业管理事项、服务质量、服务费用等事项进行约定。若物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托给他人,将会受到罚款和吊销资质证书的处罚。因此,物业服务企业必须与业主委员会签订书面合同,明确双方的权利义务。

物业公司不得将全部的物业服务事项都外包,也不能另外收取费用。《物业管理条例》第三十四条规定:“业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。”本条第二款规定:“物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。”本条例第六十条规定:“违反本条例的规定,物业服务企业将一个物业管理区域内的全部物业管理一并委托给他人的,由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门责令限期改正,处委托合同价款30%以上50%以下的罚款;情节严重的,由颁发资质证书的部门吊销资质证书。委托所得收益,用于物业管理区域内物业共用部位、共用设施设备的维修、养护,剩余部分按照业主大会的决定使用;给业主造成损失的,依法承担赔偿责任。”

【物业服务合同

根据我国《民法典》第二编第二分编第十章第六百零六条,物业服务合同是物业服务企业与业主订立的合同。该合同约定了物业服务企业应尽的义务以及业主应尽的义务。

从法律层面来看,物业服务合同的签订、履行和解除应当遵循平等、自愿、诚实、合法的原则。在合同履行过程中,物业服务企业应按照合同约定提供物业服务,确保物业管理区域内的环境卫生、绿化、安全等得到有效管理。同时,业主应积极配合物业服务企业的管理工作,共同维护物业管理区域内的秩序和环境。

如果物业服务合同的签订、履行和解除违反法律法规或合同约定,业主或物业服务企业可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,人民法院应当依法审理,保护当事人的合法权益。

总之,物业服务合同的签订、履行和解除是物业管理中至关重要的一环。遵循法律法规,诚实信用,才能维护物业管理区域内的秩序和环境,促进物业服务行业的健康发展。

物业服务合同的签订、履行和解除应当遵循平等、自愿、诚实、合法的原则,物业服务企业应按照合同约定提供物业服务,确保物业管理区域内的环境卫生、绿化、安全等得到有效管理。同时,业主应积极配合物业服务企业的管理工作,共同维护物业管理区域内的秩序和环境。如果违反法律法规或合同约定,业主或物业服务企业可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,人民法院应当依法审理,保护当事人的合法权益。

《物业管理条例》

第三十四条业主委员会应当与业主大会选聘的物业服务企业订立书面的物业服务合同。

物业服务合同应当对物业管理事项、服务质量、服务费用、双方的权利义务、专项维修资金的管理与使用、物业管理用房、合同期限、违约责任等内容进行约定。

第三十五条物业服务企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。

物业服务企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。

第三十六条物业服务企业承接物业时,应当与业主委员会办理物业验收手续。

业主委员会应当向物业服务企业移交本条例第二十九条第一款规定的资料。

第三十七条物业管理用房的所有权依法属于业主。未经业主大会同意,物业服务企业不得改变物业管理用房的用途。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 18:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多书面合同相关文章
  • 把清洁工作外包给个人合法吗
    公司可以把保洁业务外包。公司也可以从劳务派遣公司请人。实际上就是单位把用工权交给了劳务派遣公司,单位只与派遣公司签订用工合同,不与员工签订劳动合同的用工方式。这在《劳动合同法》已经确立其合法地位。劳务外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整,一般以双方约定为准。劳务外包需要注意事项:承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中,取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查,企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内,一旦承包单位资质被行政机关吊销,企业应当及时终止劳务外包合同。什么是劳务外包劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
    2023-05-01
    409人看过
  • 小区第三方承包宽带是否合法
    一、小区第三方承包宽带是否合法1、小区被第三方承包宽带只要当事人觉得满意就是合法的。但是小区宽带如果被垄断是违法。非法垄断技术、妨碍技术进步或者侵害他人技术成果的技术合同无效。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百八十四条业主可以自行管理建筑物及其附属设施,也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人,业主有权依法更换。二、小区物业费包括哪些服务项目小区物业费包括服务项目:1、管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等,即人员费用,包括基本工资、按规定提取的福利费、加班费和服装费等;2、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用,包括,公共建筑内的各种土建零修费;给排水日常运行、维修及保养费;电气、燃气、消防系统设备维修保养费;公共照明费;易损件更新费等;3、物业管理区域清洁卫生费用,包括:清洁工具、劳保用品、清洁环卫、垃圾外运、化
    2023-08-08
    84人看过
  • 外派保洁员劳动合同
    法定代表人
    甲方:_________乙方:_________甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:1.同意在甲方指定地点从事清洁工作,遵守指定地点的规章制度和作息时间,以认真负责的态度作好清洁工作。2.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资,按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。3.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失,甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。4.甲、乙双方如单方面解除合同,需提前15天在本合同截止日期前通知对方。5.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉,甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。6.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂,乙方应妥善使用保管,如有人为损坏须照价赔偿。7.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前35天通知甲方。8.甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元,试用期工资为_________元
    2023-06-10
    279人看过
  • 清洁承包合同
    委托方(甲方):__________________被委托方(乙方):________________甲方委托乙方对__________________进行__________________作业,并签订以下合同。第一条业务对象名称:__________________;所在地:__________________;作业面积:__________________。第二条作业范围及内容_____________________________________________。第三条清洁工具及部分消耗品乙方以承包工的方式承包,作业机械及配套工具等由乙方负责。第四条承包费用及结算方式_____________________________________________。第五条施工工期乙方的开工日期由甲方通知,自_______年______月______日至_______年______月___
    2023-06-09
    452人看过
  • 缺乏劳动合同的保洁员是否违法?
    劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。因为单位的违法行为,可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.支付加班工资搜集一些证据能够证明与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同保洁员劳动热门合同标准版样书<p>甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:</p><p>一、工作岗位和工作(工种)</p><p>1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;</p><p>2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。</p><p>二、合同期限(试用期限)</p><p>1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止;</p><p>2、聘用合同期满前一个月,经双方协
    2023-07-06
    406人看过
  • 小区里办公是否合法
    法律综合知识
    一、小区里办公是否合法针对“小区里办公是否合法”的问题,其合法性并非一概而论,而需视具体情况而定:1.一般来说,如果小区规划或相关管理规定中未明确禁止在小区内设立办公场所,且该办公活动不干扰居民正常生活、不违反相关法律法规,那么在小区内办公可能是合法的。2.若办公活动涉及噪音、污染、占用公共区域等问题,或违反了小区管理规约及相关法律法规,则可能构成违法。3.还需注意的是,某些小区可能因特殊性质(如住宅禁商区)而明确禁止商业活动,包括办公。二、公司异地办公的合法性关于“公司异地办公的合法性”,首先明确的是,公司异地办公本身是合法的,但这并不意味着可以在异地直接开展所有经营活动。根据《公司法》及相关法规:1.公司若需在异地进行经营活动,应当设立分公司或采取其他合法形式,以确保经营活动的合法性和规范性。2.分公司作为公司的分支机构,虽不具有独立的法人资格,但可在授权范围内进行经营活动,并承担相应
    2024-07-24
    318人看过
  • 小区保洁手册作业程序
    一、目的:保持物业小区环境整洁、清新、幽雅。二、范围:适用于物业小区的保洁工作。三、职责:1、环境事务组保洁专业经理负责物业小区整体保洁工作的统筹、布署、及督查。2、保洁班长负责物业小区保洁工作的组织实施及日常巡查。3、保洁员负责物业小区清洁的一、目的:保持物业小区环境整洁、清新、幽雅。二、范围:适用于物业小区的保洁工作。三、职责:1、环境事务组保洁专业经理负责物业小区整体保洁工作的统筹、布署、及督查。2、保洁班长负责物业小区保洁工作的组织实施及日常巡查。3、保洁员负责物业小区清洁的具体工作。四、程序:1、楼道的清洁(1)每日依从高层到底层的顺序,用扫帚将楼道内的脏物打扫干净,打扫时动作要轻,以免起尘土。(2)打扫完后,用半湿拖布按由上至下的顺序拖擦楼梯,拖布用清水冲洗干净后方可再次用来拖地。(3)用拧干的湿抹布将楼梯栏杆擦拭一遍,应无污迹、无尘土。(4)清洁楼道时要注意避让客户,以免将污
    2023-06-05
    290人看过
  • 派遣变外包是否合法
    法律综合知识
    一、派遣变外包是否合法不合法。可以要求赔偿。劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者
    2021-11-23
    205人看过
  • 签外包合同是否受劳动法保护
    1、受劳动法保护。2、如果公司具有经营劳务派遣业务的资质,依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的,并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的,不违法。3、与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同,这两种合同都是会受到法律的保护。一、与外包公司签合同注意什么与外包公司签合同应当注意的事项有:1、签订合同的当事人是否具有相应的民事权利能力和民事行为能力;2、要仔细审查其服务范围;3、约定好相应的违约责任;4、法定其他事项等。5、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十九条,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电
    2023-03-30
    396人看过
  •  小区内快递业务是否合规
    在小区内开设快递网点需要遵守相关法律法规和所有利害关系业主的一致同意。否则,将面临违法行为和工商审批手续。如果擅自将居住用房改为非居住用房开设快递网点,则需要排除妨害、消除危险、恢复原状并赔偿损失。在小区内开设快递网点,需要经过所有利害关系业主的一致同意,并且必须遵守相关法律法规。如果擅自将居住用房改为非居住用房开设快递网点,则是违法行为。同时,还需要进行相关工商审批手续。如果没有得到利害关系人的同意,则需要排除妨害、消除危险、恢复原状并赔偿损失。 小 区 内 开 快 递 网 点 需 要 哪 些 手 续 : 利 害 关 系 人 需 同 意 , 消 除 危 险 并 赔 偿 损 失根据《民法典》的规定,小区内开设快递网点需要满足一定的条件并取得相应的许可。根据该法第一千二百零二条的规定,物业服务企业可以申请设立快递业务经营点,但需要符合一系列条件,包括在小区内经营、有符合安全要求的场所、有专
    2023-09-05
    409人看过
  • 小区内开罚单是否合法?
    车停在人行道上属于违章停车,交警有权利贴罚单。交通警察对机动车驾驶人不在现场的违法停放机动车行为,应当在机动车侧门玻璃或者摩托车座位上粘贴违法停车告知单,并采取拍照或者录像方式固定相关证据。机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车。交警乱贴罚单怎么投诉?可以的,可以到公安机关警务督察部门或者上级公安机关交通管理部门投诉交警。如果发现没有违章而被交警无故贴单或者对罚单有异议的可以向交警队提出申诉和复议。举报人可以打122或交警大队公布的举报电话举报,也可以到支队举报中心或交警大队当面举报,交警部门对举报查实的,将对举报人按照相关规定予以奖励,并对举报人信息严格保密,确保当事人安全。举报人可以使用实名举报或匿名举报。省、市(地)、县级公安机关交通管理部门应当公开办事制度、办事程序,公布举报电话,自觉接受社会和群众的监督,认真受理群众的举报,坚决查处交通警察违法违纪问题。《道路交通安全
    2023-07-04
    77人看过
  • 小区不准外人进合法吗
    一、小区不准外人进合法吗物业责任不准外人进是合法的,《物业管理条例》第三十六条物业管理企业应当按照物业服务合同的约定,提供相应的服务。物业管理企业未能履行物业服务合同的约定,导致业主人身、财产安全受到损害的,应当依法承担相应的法律责任。二、物业更换物业既可以一次性出售,也可以通过出租的方式零星出售,边流通边消费;其价值可以一次性收回,也可以在较长的时期中多次收回。根据中国《物业管理条例》相关规定业主大会有权决定选聘、解聘物业管理企业。在业主、业主大会选聘物业管理企业之前,建设单位选聘物业管理企业的,应当签订书面的前期物业服务合同。前期物业服务合同可以约定期限;但是,期限未满、业主委员会与物业管理企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同应予终止。三、物业附属设施附属设施,是指建筑物内和建筑物外的各类共用设备、共用设施及相关的场地、绿化、道路等,包括建筑物的公共部位,如基础、承重墙体、柱
    2023-06-15
    104人看过
  • 怀孕期间签外包合同是否合法
    不合法。关于这样的劳动纠纷,可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。一、劳务派遣与劳务外包的认定(一)用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的不同。劳务外包合同的标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳动力。(二)对劳动者管理的责任主体不同。劳务外包中由外包单位进行直接的管理;而在劳务派遣中,劳动者由用工单位管理。(三)形成的法律关系不同。劳务外包中,用工单位与外包单位构成委托合同关系,适用合同法;外包单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法。劳务派遣中,派遣单位与用工单位构成劳动力租赁合同关系,适用合同法;派遣单位与劳动者构成劳动合同关系,适用劳动法及劳动合同法;用工单位与劳动者构成用工管理合同关系。(四)侵权责任主体不同。在劳务派遣中,原则上由用工单位承担劳动者侵
    2023-03-02
    353人看过
  • 农村卫生保洁员因疾病请假是否合法?
    一般不会的。1、如果员工请长期病假的话,员工根据工作年限享受一定期限的医疗期,在规定的医疗期内,用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的,用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。2、短期病假的话,就属于一般请假行为,是不会被开除的。保洁员能申请工伤吗保洁员当然也是可以申请工伤的。如果属于工伤,需要先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额。而后再协商,无法达成一致的,可以通过诉讼解决,必要时可以委托律师处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工
    2023-07-18
    426人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    书面合同是以文字表述形式按一定格式记载当事人之间的协议的合同。书面合同一般适用于计划的、规范性的、标的数量比较大、内容比较复杂的、法人之间订立的难于即时结清的合同。书面形式的合同有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内... 更多>

    #书面合同
    相关咨询
    • 小区保洁可以签非全日制合同吗
      黑龙江在线咨询 2022-05-29
      小区保洁可以签全日制劳动合同,也可以签非全制劳动合同。如果用的是享受社保的老人,不能签劳动合同,可以签劳务合同。因为,已享受养老金的人员,不属于劳动法调整的对象,属于民法的调整的对象。发生纠纷可以向法院民事诉讼,请求保护自己的合法权益。
    • 保洁合同是否可以转让,法律有哪些规定
      湖北在线咨询 2023-10-01
      法律分析 保洁合同可以转让。转让保洁合同的条件是:保洁合同是有效的,存在合法有效的债权;该债权属于可转让的权利;并且合同的债权人通知了债务人其转让债权的行为。
    • 小区保洁公司按照什么规定可以签订合同
      青海在线咨询 2022-05-31
      小区保洁可以签全日制劳动合同,也可以签非全制劳动合同。如果用的是享受社保的老人,不能签劳动合同,可以签劳务合同。因为,已享受养老金的人员,不属于劳动法调整的对象,属于民法的调整的对象。发生纠纷可以向法院民事诉讼,请求保护自己的合法权益。
    • 公司让保洁员做两小时是不是不合法
      陕西在线咨询 2022-10-07
      劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,每月174小时进行折算。
    • 小区游泳池被对外承包合法吗?
      湖南在线咨询 2023-08-19
      小区游泳池被对外承包是否合法要分情况。如果业主在购买商品房的时候,在配套设施里面已经记载了游泳池是属于全体业主共有,那么小区游泳池就应当是全体业主共有,开发商或物业公司在将游泳池进行外包时,应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。在未经业主大会决定的情况下外包,业主可主张外包合同无效。 根据《最高人民法院关于审理建筑物区分所有权纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定,建