如果领导在试用期内不同意离开公司怎么办
来源:互联网
时间: 2023-05-31 18:23:02
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1、试用期领导不同意离职怎么办。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违反规定指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不事先通知劳动者用人单位。
试用期内,提前三天通知解除劳动关系。
2。临时工辞职需要多长时间?
在现实生活中,临时工辞职问题可以分为三类,每种情况下的辞职时间是不同的。让我们一起来看看:
1。已签订劳动合同但仍在试用期的临时工辞职。临时工辞职的,应当按照试用期提前三天向用人单位提出辞职,三天后可以离职。
2。已签订劳动合同,试用期满的临时工辞职。试用期满的临时工应提前30天向用人单位提出辞呈,30天后可以离职。
3。没有签合同的临时工辞职了。未签订劳动合同的临时工不一定辞职,可以随时就地辞职。
如果领导在试用期内不同意离开公司怎么办?如果领导想留住工人,工人也可以权衡公司是否继续,也可以及时提出自己的条件。在试用期内公司扣发工资时,职工觉得自己的权益受到了影响,当事人可以通过法律BA网找律师进行咨询和指导。
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