（一）投标保证金额：一般情况招标概算的2％左右，如果投标1000万的工程，那么投标保证金额度就将近20万左右。此资金一般自招标开标，自保证金额退还在45日至60日左右。

（二）履约保证金：一般按照合同金额5％左右计算，国家规定最高不超过10％，如果还是按照上述1000万工程计算，收到投标保证金同时需要提交50万履约保证金，履约保证金垫资时间比较长，一般分比例退还，持续到工程刚完工，基本上15个月左右吧。

（三）履约保证金比例分摊：质量占30％，工期占30％，劳务队伍及机械设备到位占15％，检测验收协调及按期验收通过占15％、竣工资料及时提交且符合要求履约保证金占10％。

（四）前期投入阶段，现在程基本没有预付款，按照工程进度支付款项，综合下来，施工单位垫资额度始终维持在30％－50％左右。

（五）考虑一个5％质保金问题，一般质保金是2年后返还。

（六）一般甲方支付款项，流程比较复杂，当你开始申请工程款到实际时间在15－30天左右。

一、劳务资质申请流程

（一）完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请；

（二）接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符；

（三）初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核；

（四）省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示；

（五）公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。

二、劳务分包如何取费

（一）规费。

规费是指政府和有关部门规定必须缴纳或计取的费用，按照人工费一定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费（劳保基金）。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中约定计取比例和支付办法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

（二）企业管理费和利润。

企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，按照人工费一定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定比例和支付办法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

（三）安全防护、文明施工措施费。

为加强安全生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工安全事故，施工作业分包人应遵守工程建设安全生产和文明施工的有关管理规定。因安全施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人承担。

（四）人工费。

人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、福利费、劳动保护费。人工费计取标准和办法由工程承包人与施工作业分包人在合同中约定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。