一、丧假是指哪些亲属几天

丧假直系亲属范围：直系亲属通常包括父母、配偶和子女。此外，根据一些地方的规定和实践，岳父母或公婆、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等也可能被包括在丧假的范围之内。酌情给予1至3天的丧假。

丧假天数：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（国家劳动总局、财政部1980年发布），国有企业职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1至3天的丧假。具体天数可能因单位的规定和实际情况而有所不同。

路程假：如果职工需要前往外地料理直系亲属的丧事，可以根据路程远近，另外给予路程假。

工资支付：在批准的丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。

需要注意的是，不同国家和地区对丧假的规定可能有所不同，上述信息适用于中国的情况。在实际操作中，职工应当根据所在单位的具体规定和实际情况申请丧假。如果单位的规定与上述信息不一致，应以单位的规定为准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、丧假包含哪些亲属

1、根据中国劳动法和相关法律法规，丧假通常包括以下亲属：

（1）配偶：指婚姻关系中的丈夫或妻子。

（2）父母：指双亲，包括生父、生母以及养父、养母。

（3）子女：指儿女，包括自然子女、领养子女以及夫妻共同抚养的非婚生子女。

（4）兄弟姐妹：指亲生的兄弟姐妹关系。

（5）祖父母、外祖父母：指父母的父母及配偶的父母。

2、需要注意的是，具体的丧假期限和待遇可能会根据不同地区、不同公司以及相关规定的不同而有所差异。一般来说，丧假期限在3至7天之间，具体要根据当地的法律法规或者公司规章制度来确定。

3、对于超出直系亲属范围的亲属，企业有自行解释权。同时，由于我国历史形成的风俗习惯，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围。但具体情况还需根据各企业自主认定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、丧假包括哪些亲属

丧假一般针对的亲属包括：

1．配偶：即丈夫或妻子的死亡，员工享有相应的丧假。

2．父母：父母的死亡也是可以申请丧假的原因，包括父母双亲、继父母、养父母等。

3．子女：儿子或女儿的死亡也是享有丧假的理由。

4．配偶父母、祖父母、外祖父母：部分公司或地区的规定也可能包括配偶的父母、祖父母、外祖父母的死亡，员工也可以申请丧假。

丧假的天数一般是根据法律、劳动合同或公司内部规定来决定，通常是3至7天不等，具体以相关规定为准。在丧假期间，员工可以合理安排时间处理丧事、悼念亲人。

需要注意的是，不同地区和公司的规定可能略有不同，有些公司可能会对丧假有更为灵活的安排或是额外的慰问措施，但法定的丧假权利是受到保障的。建议员工在享受丧假前查阅公司规章制度或相关法律条文，了解自己的权利和假期待遇。

法律依据：

中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第五章　工　　资　　第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。