职工诉讼公司有什么流程-法师兄

职工诉讼公司有什么流程

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 21:01:21 78 人看过

职工诉讼公司属于劳动争议的，必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；对劳动争议仲裁裁决不服的。

职工诉讼公司属于普通民事争议的，起诉应当向有管辖权的人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
一般公司起诉什么流程？

一、一般公司起诉什么流程？公司诉讼的流程是：1、公司向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本；2、人民法院在立案之日五日内，将起诉状副本发送给被告，被告在十五日内向人民法院提交相关材料；3、人民法院组成合议庭进行审理，人数应该是三人以上的单数；4、人民法院通过审理作出判决。法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序的，或者原告申请被告履行法定职责或者给付义务理由不成立的，人民法院判决驳回原告的诉讼请求。二、法院起诉费用标准多少1、如果是财产纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件50元；2、如果是婚姻纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳50元至300元；3、如果是劳动纠纷，无财产争议的，诉讼费为每件交纳10元；4、不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按照2．5％交纳；5、超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；超

2024-01-30

226人看过
公司诉讼
公司诉讼材料要准备什么？公司诉讼在法院的基本流程是怎样的？

公司诉讼是因现代公司制度下的特定主体违反有关现代公司具体法律制度规定的义务而引发的一类特殊的民事诉讼。公司诉讼可以界定为：法院在当事人和其他诉讼参与人的参加下，为审理和解决因违反公司法律制度规定的权利义务而引发的公司纠纷而进行的各种活动以及因此而产生的各种诉讼法律关系的总称。一、公司诉讼材料要准备什么？1．原告的资质或身份证明(交复印件核对原件)。原告为企业的，提供营业执照；原告为自然人的，提供居民身份证。2．被告的工商登记信息(工商局的查询原件)。3．起诉状。4．诉讼请求的相关证据，例如：合同，欠条，还款计划，等等。5．其他，包括原告的法定代表人证明书、法人授权委托书、委托律师授权书等。一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料，搜集材料时要分析这些材料在法律上对自己是否有利。有了证据之后，就可以拟定起诉状向法院提起诉讼了。二、公司诉讼在法院的基本流程1．起诉：主要是向法院的立案庭递交起诉

2023-06-09

259人看过
承诺
公司办理员工入职的流程

公司办理员工入职流程如下：员工填写《员工登记表》，并交验各种证件；与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；建立员工档案、考勤卡(管理卡)；介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；将新员工移交给用人部门。一、入职申请表和劳动合同一样吗入职申请表与劳动合同书本质上并不相同，其不是劳动合同，也不能代替劳动合同。入职申请表是登记的是新员工入职时填写的个人身份信息、教育经历、工作经验、家庭成员等情况的表格，目的是用人单位为了掌握员工的基本情况，并由用人单位单方保管。1、辞职后，公司以没有给公司带来利益为由拒绝向我支付工资，可以向劳动局监察大队投诉。2、如果我并未和公司签署劳动合同，但是建立了劳动关系。可向法院起诉要求公司支付我双倍的工资。3、劳动监察大队的投诉有效，费用不用自己承担，受理劳动纠纷是劳动监察大队的职责。4、如果需要起诉公司来证明我和公司具有雇用的劳动关系，公司需要举证你们不存在劳

2023-02-22

123人看过
裁员
公司裁员员工走离职流程

1、提前30日向经济性集体裁员的员工或工会说明情况，并提供相应的资产证明材料；2、提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤等，内容不得违法；3、征求职工、工会的意见，协商进行完善；4、报劳动行政部门（人社局，即原劳动局）审查，并听取其意见；5、公布裁员手续，办理解除劳动关系手续。一、用人单位裁员应遵循的程序具体是什么？用人单位裁员应遵循下列具体的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见修改裁减人员方案；裁减人员方案经向劳动行政部门报告；正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续。二、用人单位解除劳动关系具有哪些条件用人单位解除劳动关系程序条件有：(1)即时解除，职工存在过失用人单位可以单方解除劳动合同，并不需要支付经济补偿金；(2)预告解除，用人单位依法解除劳动合同，并需要提前三十天通知职工或支付一个月工资的代通知金；(3)裁员

2023-06-28

436人看过

法律综合知识
拖欠工程款起诉公司流程

一、拖欠工程款起诉公司流程拖欠工程款起诉公司流程是：1．选择管辖法院；2．提交起诉书及相关证据材料：向法院递交起诉状，并根据被告人数提供相应的副本。3．申请财产保全：为了确保判决能够得到有效执行，可以考虑在起诉前申请财产保全，查封被告名下的账户或其他资产。4．法院审查立案：法院将对提交的起诉状和相关证据进行审查，如果符合法律规定且满足条件，将立案受理。5．被告答辩：法院会将起诉书副本送达给被告，被告需要在规定时间内递交书面答辩状。6．开庭审理：法院将在立案后的规定时间内组织双方交换证据并进行开庭审理。在此阶段，双方可以通过法庭调查和辩论等方式阐述自己的立场。7．其它。二、拖欠工程款起诉公司的地点拖欠工程款起诉公司的地点是工程合同履行地法院，也可以是公司所在地的法院。《民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管

2023-12-30

439人看过
法律综合知识
法律规定公司解散诉讼法院流程是什么？

一、公司解散诉讼法院流程是什么？公司解散诉讼法院流程是首先就是需要书写民事起诉状，然后就是将这个起诉状提交给人民法院，由人民法院来进行审查并且进行处理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）中进一步明确，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十三条规定的，人民法院应予受理：（一）公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；（二）股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；（三）公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；（四）经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。股东以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，或者公司亏损、财产

2024-01-15

207人看过
法律综合知识
股东起诉公司法人职务侵占流程是什么

一、股东起诉公司法人职务侵占流程是什么股东起诉公司法人职务侵占流程是，是由人民检察院提起公诉。职务侵占是指如果公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为就将构成职务侵占罪。刑事案件分为自诉案件和公诉案件，公诉案件是由人民检察院提起公诉，人民法院法院审判的案件，自诉案件是由自诉人起诉，人民法院审判的案件。职务侵占罪不在自诉案件范围之内，属于公诉案件，检察院会代表国家公权力，起诉当事人。依据相关法律规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉当公司发现职务侵占的情况，达到刑事立案标准时，公司可以报警立案，报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息及犯罪事实证据。立案后处理流程一般分为侦查、审查起诉、审判三个阶段。普通的刑事案件至少要六个月才有结果，复杂的刑事案件可能一年多才会有判决结果

2024-01-10

237人看过
法律综合知识
公司员工入职与离职的流程分别有哪些？

新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备；二、入职报到；三、入职手续；四、入职培训；五、转正评估；六、入职结束。员工离职流程：离职申请－－离职审批－－离职交接－－薪资核算－－离厂1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。3．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，课长级以上应有交接清单，其他员工如交接事项较多应另附清单。财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负责人签名确认。人力资源部：收回离职员工员工证、考勤卡、饭卡、工作服等物品，办

2024-01-19

456人看过

法律综合知识
怀孕女职工被辞退诉讼流程怎么办

一、怀孕女职工被辞退诉讼流程怎么办怀孕女职工被辞退不能直接诉讼，申请劳动仲裁且对仲裁结果不服，才能到法院起诉的，诉讼流程如下：1．原告进行立案。2．法院经审查受理后将起诉书副本送达被告。3．被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告，如果被告不提交答辩状，不影响审理。4．决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告。5．法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。6．法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。7．法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。二、怀孕女职工被辞退诉讼需要什么材料1．劳动

2024-02-16

222人看过
法律综合知识
职务侵占罪网上诉讼流程是什么

一、职务侵占罪网上诉讼流程是什么针对涉及职务侵占罪的网络诉讼程序，较为常规的流程一般涵盖如下六个关键步骤：1．立案阶段：若受害方或检察机关识别出存在职位侵犯的违法犯罪行为，有权依法向当地公安部门提出举报投诉。接收到举报信息后，公安机关将会启动初步调查工作，并根据实际情况判断是否正式立案展开进一步调查。2．侦查阶段：一旦公安机关决定立案，便会立即开展深入细致的调查取证工作，其中包括但不仅限于查阅财务账目、收集证人证言以及搜寻相关物证等多种手段。3．起诉阶段：经过全面而严谨的侦查工作之后，公安机关会将案件移交至检察院进行审查。经审查确认证据充分且确凿无疑后，检察院将依法向法院提起公诉。4．审判阶段：法院在接受案件后，将按照法定程序进行审理，其中包括公开开庭审理、举证质证、法庭辩论等多个环节。5．判决阶段：法院在审理完毕后，将依据事实和法律做出最终判决，判定是否构成职务侵占罪，同时确定相应的刑事

2024-07-27

95人看过
股份
股份有限公司股东代表诉讼的流程

一、股份有限公司股东代表诉讼的流程1、公司董事、监事、高级管理人员的行为给公司造成损失时股东代表公司提起诉讼的程序按照《公司法》的规定，公司董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。为了确保责任者真正承担相应的赔偿责任，《公司法》对股东代表诉讼作了如下规定：(1)公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定的，股东通过监事会或者监事提起诉讼。公司董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司1%以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。180日以上连续持股期间，应为股东向人民法院提起诉讼时，已期满的持股时间;规定的合计持有公司1%以上股份，

2023-06-09

412人看过
法律综合知识
公司法人退出公司流程有什么

1、法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。2、根据我国的相关法律，我国实行单一的法定代表人制，即一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。3、从法定代表人的性质来看，公司法人退出公司，这是公司运营极为重要的程序，这需要公司法人首先召开股东会，超过三分之二以上股份的股东同意可以变更法定代表人。3、公司再持股东会决议到工商局变更手续就可以了，在工商局需要提交以下材料：（1）公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（2）公司签署的《变更登记附表—法定代表人信息》（3）《指定代表或共同委托代理人的证明》及指定代表或委托待人的身份证件复印件（4）根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明（5）根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明综上，公司法定代表人退出公司需要履行法定程序，并提交必要的资料，并办理相关登记手续，而不能随意变更

2024-04-24

179人看过

股权转让
公司内部股权转让诉讼流程

符合条件的能诉讼。根据法律规定，起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。公司内部股权转让受什么限制公司股权转让会受到的限制主要有：1、股份公司股权转让必须在依法设立的证券交易所进行；2、有限公司向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；3、发起人持有的该公司股份，自公司成立之日起1年内不得转让；4、董监高在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五等。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-08-02

258人看过
工资
起诉拖欠农民工工资诉讼流程是什么

1、起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。不服驳回起诉裁定，10日内向上级人民法院提出上诉。3、起诉受理后法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩。4、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人，公开审理的案件提前3日进行公告。6、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避。7、达成调解协议制作调解书，双方当事人签收后生效。当事人履行调解书内容或申请执行，向法院告诉庭提出再审申请。未达成调解协议，合议庭合议作出裁决(宣判)：同意判决的，当事人自动履行裁判文书确定的义务或向我院告诉庭提出执行申请。不同意裁判的，裁定送达之日起10日内向上级人民法院提出上诉，判决送达之日起15日内向上级人民法院提出上诉。一、拖

2023-03-02

206人看过