劳动合同变更程序有哪些最新的规定有哪些-法师兄

劳动合同变更程序有哪些最新的规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-14 23:54:04 208 人看过

劳动合同变更的程序为：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求；

合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，同意变更的应当通知劳动者订立书面变更协议，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

变更劳动合同
变更劳动合同一般有哪几道程序?

劳动合同变更程序如下：（一）提出变更的要约，用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复；（二）承诺，合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更；（三）订立书面变更协议，当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议；协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、变更劳动合同时应注意哪些问题1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚未订立或者是已经履行完毕则不存在劳动合同的变更问题。2、劳动合同变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意，应当通过双方协商一致才能进行。劳动合同允许变更，但不允许单方面变更，任何

2023-03-06

372人看过
法律综合知识
劳动变更的实体流程有哪些

一、劳动变更的实体流程有哪些1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业；也可以是职工。2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复。3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，书面协议经双方当事人签字盖章生效。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、妇女享有的劳动权益有哪些妇女享有的劳动权益如下：（1）平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。（3）取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。（4）休息休

2024-01-26

285人看过
法律综合知识
宅基地使用权证变更程序有哪些，最新的规定是什么

宅基地使用权证变更程序有：用地者填写变更土地登记申请书，说明变更依据和变更内容、提供证明材料，根据土地变更登记申请的内容项目进行实地调查审核权属并进行地籍测量，审核通过更换土地证书。法律依据：《土地管理法》第十二条土地的所有权和使用权的登记，依照有关不动产登记的法律、行政法规执行。依法登记的土地的所有权和使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。《城市房地产管理法》第十八条土地使用者需要改变土地使用权出让合同约定的土地用途的，必须取得出让方和市、县人民政府城市规划行政主管部门的同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同，相应调整土地使用权出让金。按户口本确认宅基地吗，法律上如何认定按户口本确认宅基地。宅基地是农村家庭户用作住宅基地而占有、利用本村集体所有的土地，按户口本确认。农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。法律依据

2023-12-01

261人看过
离婚程序
离婚流程的最新规定有哪些变化

起诉离婚流程的最新规定如下：1、起草起诉状；2、准备诉讼所需的证据；3、向有管辖权的法院提交诉状和证据；4、法院决定是否受理诉讼；5、法院受理离婚诉讼案件后，应当在法定时间内向对方发送诉状副本；6、法院安排开庭时间并向双方发送传票；7、开庭：双方均可委托律师或其他专业人士代理诉讼；8、法院根据双方提交的证据判决是否离婚、财产分割、子女培养等问题。单方起诉离婚流程：单方起诉离婚，直接向法院递交起诉状，法院予以立案后，在15日内通知审理时间。一般法院审理时应该经过司法调解，调解不成才判决。但是婚后如果女方在怀孕和哺乳期间，法院是不予以受理离婚起诉的。单方向法院起诉分为三个阶段：起诉阶段、审理阶段、判决阶段。离婚案件的起诉，是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉时，起诉者应向人民法院提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容：原告、被告的姓名、性别、年龄、籍贯、工作单

2023-07-02

259人看过

不可抗力
合同变更有哪些效力，合同变更的情形有哪些

一、合同变更有哪些效力合同变更的效力有：1.合同变更对权利义务关系的影响。合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。2.合同变更的效力指向将来。根据合同效力产生的一般法理，合同变更仅对未来产生效力，不溯及原合同生效后变更前的时间。3.合同变更与损害赔偿的关系。合同变更后有可能使一方因变更而遭受损失，受损方可否要求赔偿损失，合同的变更或解除，不影响当事人要求赔偿损失的权利。二、合同变更的情形有哪些合同变更的情形有：1.由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。2.当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。3.由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。不可抗力是指不能预见或者

2023-06-27

256人看过
变更劳动合同
解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形有哪些

解除合同的前置程序的协商变更劳动合同的情形:1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位应当为其调整工作岗位。调整后如果仍不能胜任的，可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以要求变更劳动合同，如果无法就变更劳动合同协商一致的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。一、员工生病期间是否可以解除劳动合同《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

2023-03-14

185人看过
继续履行
法律规定劳动关系变更有哪些？

所谓劳动关系是指企业负责人与劳动者之间的工作关系，当两者之间签订了明确的合约关系，之后想要进行一些权利和义务的改变的过程就成称作为劳动关系的变更，本文重点分析的问题是法律规定劳动关系变更有哪些?所谓的变更劳动关系就是指解雇或者是被录用，我们都知道劳动关系建立之后是不能随意的更改劳动关系的，除非自己要辞职或者是被用人单位辞退，要是违反了单位的规章制度，那么就会被解雇。此外，劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律法规的规定为前提，如果合同签订时所依据的法律法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律法规不相符甚至是违反法律法规的情况，导致合同因违法而无效，因此，根据法律法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生调整生产任务或者生产经营项目情况

2023-04-29

305人看过
法律综合知识
变更房屋租赁合同程序有哪些

变更房屋租赁合同的具体流程如下所示：在以下几种特定情况下需要进行房屋租赁合同变更登记备案的申请操作：首先，如果租赁关系中任何一方的姓名或名称有所改变，必须以书面形式提交租赁合同变更申请表，并在此基础上完成房屋租赁合同变更登记备案事宜。其次，当相关房屋的租赁期限、租赁部位、租赁价格以及租赁面积等诸多因素发生显著变动时，同样也需要按照上述步骤提交租赁合同变更申请表并办理相应的变更登记备案工作。关于如何申请办理房屋租赁合同变更登记备案，申请人需参照以下要求备齐各项材料：其中包括变更房屋租赁合同申请表、对应的房屋租赁合同档、租赁关系双方的身份证明原件及复印件，以及房屋租赁合同变更的相关证明性档。《民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。

2024-08-23

415人看过

法律综合知识
劳动诉讼有哪些一般程序，有哪些规定？

一、劳动诉讼有哪些一般程序，有哪些规定？劳动诉讼的程序如下：1、起诉和受理。人民法院收到起诉后，认为符合起诉条件的，应当受理；2、审理前的准备；3、开庭审理。由当事人以及证人陈述，并进行辩论，出征询各方最后意见；4、依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。二、无固定期限劳动合同订立的相关规定有哪些无固定期限劳动合同订立的相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十

2024-02-02

451人看过
解除劳动合同
劳动合同解除的种类有哪些,解除劳动合同的程序规定

劳动合同解除的种类有哪些(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除动议的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。(二)劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。1、预告解除预告解除即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。它主要分为两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除即时解除即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

2023-06-27

429人看过
合同形式
签劳动合同与就业规定：2022年最新规定有哪些？

1、关于签劳动合同形式就业的规定，劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一；而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议；2、劳动合同受具体法律（劳动合同法）规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查；而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。灵活就业人员需要签劳动合同吗？灵活就业人员需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前

2023-07-08

440人看过
法律综合知识
交通法规最新有哪些变动

一、交通法规最新有哪些变动对于行人以及乘车者、以及非机动车辆驾驶员在违背《道路交通安全法》及相关规章制度中对道路通行的相关条款的行为，将受到严厉警告或罚款金额在五元至五十元之间的处置。若非机动车驾驶员拒绝接受相对应的罚款处罚，有关部门有权扣留其所驾驶的非机动车。《道路交通安全法》第八十九条行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款；非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。二、交通法规定一瓶啤酒是否是酒驾此种判断方式并不针对特定类型的酒水，而是关注个体血液中所含有的酒精浓度水平。由于人类对于酒精的耐受程度参差不齐，因此对于相同酒精度数的影响亦存在差异性。然而，从一般的情况来看，饮用约1瓶啤酒足以导致血液中的酒精含量达到酒驾标准。根据相关法规规定，当血液中的酒精浓度介于20至80毫克／100毫升之间时便构成了饮酒驾车

2024-07-09

350人看过

法律综合知识
劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更

一、劳动合同变更的方式有哪些如何进行变更劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：1．协议变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议；2．法定变更是在法律规定的原因出现时，当事人一方可依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。二、签订劳动合同需要备案吗签订劳动合同不需要备案，只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳动合同书签订的工作内容劳动合同书签订的工作内容应当注明劳动合同

2023-11-07

448人看过
通缉
合同的变更和转让有哪些规定

《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条【变更不明确推定为未变更】当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。第五百四十五条【债权转让】债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：（一）根据债权性质不得转让；（二）按照当事人约定不得转让；（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的，不得对抗第三人。第五百四十六条【债权转让通知】债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。第五百四十七条【债权转让时从权利一并变动】债权人转让债权的，受让人取得与债权有关的从权利，但是该从权利专属于债权人自身的除外。受让人取得从权利不因该从权利未办理转移登记手续或者未转移占有而受到影响。第五百四十八

2023-08-12

484人看过