竞业合同违约金的确认方式:一般情况下,由当事人自行协商确认。但约定的数额一般不得违反法律规定,即不得超过订立竞业协议时,所能预见的违约造成的损失。
一、施工合同未成立的承包方超期未履行怎么办
根据相关法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失;包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。约定违约金的,可以要求违约方支付违约金。
二、赔偿损失的对象
赔偿损失的范围可由法律直接规定,或由双方当事人约定。在法律没有特别规定和当事人没有另行约定的情况下,应按完全赔偿原则,赔偿全部损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行以后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
三、开发商交房逾期要怎么赔偿
可按合同约定索赔违约金或退房。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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竞业限制合同中的竞业限制赔偿和违约金怎么定青海在线咨询 2021-11-08违反竞业限制的违约金数额由用人单位与劳动者协商确定。如果没有约定,一般根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。根据法律规定,当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的,劳动者履行竞业限制义务,要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应当予以支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标
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竞业限制违约金不签离职合同海南在线咨询 2022-01-27根据我国《劳动合同法》相关规定,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。即关于违约金的约定是双方协商的。根据您的陈述,如果单位因为您不签而不同意您离职的话,您与单位就重签。一般情况下,这个约定的违约金是过高的,法院支持的可能性很小。如果您不签单位也同意您离职,则无须再另
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关于竞业合同违约金的制定问题上海在线咨询 2024-12-01根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四,单位向劳动者支付补偿金时,有限制数额和最低工资标准。具体来说,这些数额通常以劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%来支付。然而,关于违约金的数额问题,法律没有明确的限制。在综合考虑劳动者工资收入、单位约定的生活费补额总额以及给用人单位带来的影响等因素后,可以决定违约金的数额。
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物业费违约金怎么算物业费违约金怎么算陕西在线咨询 2022-08-16由于一些原因,业主可能会逾期缴纳物业费。但逾期缴纳物业费很可能会产生违约金,有些时候也叫滞纳金。关于欠缴物业费的违约金计算方法,法律没有明确约定,这主要取决于业主与物业管理单位之间的《物业服务合同》。有些合同内是没有约定违约金条款的,但欠缴物业费违反了双方签订的《物业服务合同》,很显然属于违约行为。因此,如果合同中有关于违约金的条款,按合同约定执行。如果合同中没有约定,物业管理单位可以要求按银行同
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