股权激励的价格怎样确定

在法律实践中，普通股权的转让价格通常由以下几种方式确定：

（1）当事人自由协商确定，即股权转让时，股权转让价款由转让方与受让方自由协商确定，可称为“协商价法”。

（2）以公司工商注册登记的股东出资额为股权转让价格．可称为“出资额法”。

（3）以公司净资产额为标准确定股权转让价格，可称为“净资产价法”。

（4）以审计、评估的价格作为依据计算股权转让价格，可称为“评估价法”。

（5）以拍卖价、变卖价为股权转让价格。

上述几种方法，都有其可取之处，但也均存在不足。依出资额法和净资产价法确定的股权价格简单明了，便于计算和操作评估价法则通过对公司会计账目、资产的清理核查，较能体现公司的资产状况拍卖、变卖的方法引入了市场机制，在一定程度上能体现股权的市场价值。但是，公司的生产经营活动受经营者的决策及市场因素的影响较大，公司的资产状况处于一种动态变化之中，股东的出资与股权的实际价值往往存在较大差异，如对股东的股权未经作价以原出资额直接转让，这无疑混淆了股权与出资的概念公司净资产额虽然反映了公司一定的财务状况，但由于其不体现公司资金的流转等公司运作的重要指数，也不能反映公司经营的实际情况审计、评估能反映公司财产状况，也能对公司运作的大部分情况进行估算，却不能体现公司的不良资产率、公司发展前景等是对股权价值有重要影响的因素拍卖、变卖一般时间较紧，转让方和受让方常无法进行更多直接沟通。如不能很好理解和运用这几种方法，将造成股权的滥用，侵犯股东和公司的合法权益。

依据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》

（二）扣除时点

上市公司实行股权激励计划，是设定一定条件的，在实施过程中，有可能满足不了；况且股市发生变化，也可能影响行权，这种不确定性的成本费用，《税法》不允许当时给予扣除。因此，根据《税法》规定，应在激励对象行权时，相关费用具有确定性时税前扣除。

根据《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函〔〕461号）规定，对个人取得股权激励计划标的物，也是在个人实际行权时，确认为工资薪金所得征税。因此，企业确认支出与个人确认收入，相互匹配。