对于普通职工家庭来说，住房问题是首先要解决的问题。俗话说，安居才能乐业，随着房价的居高不下，许多职工开始关注住房公积金有关政策的执行，涉及住房公积金的相关疑问和纠纷也逐渐增多。问题主要集中在缴存单位的规定、缴存比例和缴存额的计算以及单位不缴存应如何维权等问题。
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1.购买政策住房不受缴存时限限制。《北京住房公积金管理委员会关于调整住房公积金管理政策的通知》指出，购买政策性住房的借款申请人不再受北京住房公积金缴存时限限制。借款申请人只需满足建立住房公积金账户且处于缴存状态条件即可申请住房公积金贷款。
2.生活困难或遇突发事件可提取公积金。职工因生活困难、正在领取城镇最低生活保障金的，首次提取住房公积金时，提供《北京市城市居民最低生活保障金领取证》、身份证的原件及复印件及本人银行储蓄账号即可。职工因遇到突发事件，造成家庭生活严重困难，首次提取住房公积金时应提供由单位盖章的《突发事件提取申请表》等相关证明材料。
私企也须缴存住房公积金
小张在北京一家私企工作，月薪4300元。从小张2003年入职至今，单位一直没给员工缴纳住房公积金，老板给小张的解释是，只有国企和事业单位才给员工交住房公积金，私企不需要交。小张问记者：现在房价这么高，没有住房公积金我买房更没指望了，我想知道单位的说法有依据吗?
陆先生是一所学校的人事处负责人，他致电本报维权热线咨询道：我们学校是事业单位，按照规定应该给职工缴存住房公积金，但是最近学校内非劳动关系的后勤人员也拿着文件找来了，要求上住房公积金，我想问对于这些职工，学校也必须为他们上住房公积金吗?
记者从北京市住房公积金管理中心了解到，住房公积金制度是具有强制性的，是否建立住房公积金要看两方面的条件，一是单位是否属于必须建立的单位范围;二是职工是否属于在职职工。
按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：(一)国家机关;(二)国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业;(三)事业单位;(四)民办非企业单位;(五)社会团体。其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。
在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。因此，对于城镇户口的职工，如果单位属于必须建立住房公积金的单位范围且职工属于单位的在职职工，单位就应该为其建立缴存住房公积金。
缴存比例不应低于标准
职工张先生觉得单位的公积金算法有问题，跟其他单位职工比低好多，他想问，公积金缴存的标准究竟应该怎样计算?
根据国务院的《住房公积金管理条例》第16条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
《北京市住房公积金缴存管理办法》规定，住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。住房公积金年度为当年7月1日至次年6月30日;纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。该办法第19条规定，职工月平均工资，按照职工本人上年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》(统制字[1990]第1号)的规定计算。
新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。
秦阿姨对记者说：我是城镇户口，我们单位最近要给我交住房公积金，但是我是单位的后勤保洁人员，工资很低，交了公积金之后就低于北京市最低工资标准，这种情况该怎么办?
像秦阿姨的情况，北京市也有具体的规定，根据《北京住房公积金缴存管理办法》第23条，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。
单位住房公积金月缴存额不变。下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。
单位拒不缴存若被举报将受罚
记者从北京住房公积金管理中心了解到，如果单位没有按照规定为职工缴存住房公积金，对于单位应缴未缴的住房公积金，职工可以要求单位予以补缴。如果单位应建而未给职工建立住房公积金，职工可以通过向管理中心进行投诉的方式维权。如果单位没有为全体职工建立住房公积金，可直接向单位营业地所在的管理部门投诉;如果单位已经在管理部门办理了开户手续，那么应当向开户管理部门进行投诉。
《住房公积金管理条例》第38条规定：违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
被问到离职人员能否追讨以往住房公积金时，该仲裁员表示，关于住房公积金的诉求，仲裁可能不会受理，因此建议当事人直接到法院提起民事诉讼。
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住房公积金缴纳住房公积金的主体分为单位与个人，缴纳方式如下：1、单位如何缴存住房公积金：（1）老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况；（2）新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；（3）合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件；2、个人如何缴存住房公积金：（1）单位录用职工的，应当自录用之日起2023-07-0188人看过 -
住房公积金违法，住房公积金应当每月按比例缴纳。一、住房公积金一月多少钱住房公积金的缴存比例决定住房公积金每月缴存金额，缴存比例并没有一个统一的数值，各个地区甚至各个企业都可以根据实际情况确定具体的缴存比例，地区政府一般会设置一个波动范围，由企业根据实际情况选择缴存比例，企业还可以申请下调该缴存比例。综上所述，住房公积金一个月多少钱需要根据缴存比例、职工工资来确定。二、公积金交5%合法吗住房公积金的缴纳是有规定的，单位与个人的住房公积金缴纳不得低于员工平均工资的5%，两者相加不能超过员工平均工资的12%，很多的单位按单位6%员工6%的比例来进行缴纳。显然单位按最低工资的5%缴纳是不符合规定的。三、住房公积金贷款有多少公积金贷款金额需要查看您当地公积金管理的具体规定，贷款金额是参与金额计算的申请人住房公积金账户余额的12倍。1、每月还款额度不得超过申请人住房公积金缴存基数的50％，申请人和共同申请人在本2023-04-02160人看过 -
住房公积金一、缴纳住房公积金有什么用?缴纳住房公积金最大的好处就在于可以申请公积金贷款，当住房公积金缴纳至一定的时间，职工就可以申请公积金贷款，享受比商业贷款低很多的利息，节省出很多的购房成本。有些地区规定的是连续缴纳六个月，有些地区规定的是连续缴纳三个月，视具体情况而定。此外，不论你是要购房还是大修住房，抑或是要租房，只要满足条件都可以提取使用公积金。缴纳住房公积金还有个好处就是可以免征个人所得税，因为在计算个税的时候是需要减去住房公积金的数额的。并且，不论是单位缴纳的那部分还是你自己缴纳的那部分，到最后都是归自己所有的，等于你白拿了一笔钱，十分划算。二、事业单位的公积金缴纳比例是多少?一般来说，事业单位的公积金缴存比例为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴，比如北京。但是由于各地区的经济情况不同，因此缴存比例也会存在差异，一些地区则规定了一个百分之五到百分之二十的缴存范围，由各公司自行决定具2023-05-05430人看过 -
住房公积金1、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。公司不交住房公积金是否违法公司不交住房公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。住房公积金2023-07-06107人看过
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五险一金个人缴纳比例依据实际情况来看。至于五险一金的个人缴费比例，五险中只有养老保险、医疗保险和失业保险需要企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由企业承担，不需要员工缴纳。而且每个城市五险一金的缴费比例是不一样的。以深圳为例：养老保险个人缴费比例为8％。医疗保险分为三档，每档个人缴费比例不同。一档一般为本人月工资总额的2％；二档按上一年度在职职工月平均工资的0．2％缴纳。三档按上一年度在职职工月平均工资的0．1％。济南五险一金缴纳比例目前“五险一金”的缴纳额度每个地区的规定都不同，是以工资总额为基数，所以具体比例要向当地的劳动部门去咨询。那么，济南地区五险一金缴纳比例主要规定：1、济南行政区域内的各级国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、民办非企业单位、社会团体、企事业和其他组织常驻本市代表机构（以下统称单位）及其在职2023-07-04159人看过 -
住房公积金一、住房公积金缴纳比例？住房公积金缴纳比例多少需要根据具体情形确定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体的缴存比例应当由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。二、住房公积金可以提取出来吗？住房公积金可以提取出来，但必须符合一定的条件。提取住房公积金的条件有：1.购买、建造、翻建、大修自住住房的；2.离休、退休的；3.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；4.出境定居的；5.偿还购房贷款本息的；6.房租超出家庭工资收入的规定比例的；7.职工死亡或被宣告死亡的。三、公积金缴纳多久可以贷款买房各地关于公积金贷款买房的缴纳期限的规定都不太相同：1.申请贷款的借款人的住房公积金账户需要建立满一年以上，同时还需要正常的足额缴存住房公积金满一年以上。正常缴存指：按月连续缴存、预缴和补2023-06-29411人看过 -
住房公积金不支付住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。单位逾期不缴纳或者少缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴纳。逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。公司不交社保是普遍情形吗公司不交社保的行为属于违法行为，不是普遍情形。未为劳动者缴纳社会保险，社会保险经办机构和人力资源和社会保障部有义务和权力要求用人单位整改，并处以罚款上。除此之外，劳动者可以以公司不为员工缴纳社会保险为由与用人单位解除劳动关系，并要求用人单位进行经济补偿。用人单位没有整改或者没有补偿，劳动者可以提起劳动仲裁或者诉讼。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中2023-07-09127人看过 -
住房公积金企业缴纳住房公积金的“十大”好处是：一、归个人所有员工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归员工个人所有，任何单位和个人不得挪用住房公积金，凡构成犯罪的都要依法追究刑事责任。二、资金可翻倍员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。三、可滚动计息；根据国家有关规定，每年的6月30日为住房公积金的结息日，单位和员工缴存的住房公积金具有“利滚利、息生息”的特点。当年缴存的住房公积金，按挂牌公告活期利率计付利息;上年结转的住房公积金本金和利息，按挂牌公告三个月整存整取利率计付利息，且存款利息收入免征个人所得税。四、可享受免税根据国家有关规定，住房公积金免征所得税。企业为员工缴纳的住房公积金，可在成本费用中列支，作为企业所得税的抵减项目。也就是说，企业为员工缴纳的住房公积金可在税前列支，这样既增2023-04-20367人看过
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住房公积金住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定，只有以下三种情况可以停止缴纳住房公积金：1、离休、退休；2、完全丧失劳动能力与单位终止劳动关系；3、出境定居的可以提取职工住房公积金账户内的存储余额并同时注销职工住房公积金账户。所以，住房公积金是需要一直缴纳，除非出现了上述三种情况，才可以停止缴纳。单位不缴纳住房公积金违法吗一、单位不缴纳住房公积金违法吗1、单位不缴纳住房公积金是违法的。根据规定单位不办理住房公积金存款登记或者不办理相关住房公积金账户设立手续的，住房公积金管理中心可以责令单位限期办理；单位逾期不办理的，可以处以一万元以上五万元以下的罚款。单位逾期不缴纳或者少缴纳职工住房公积金的，住房公积金管理中心可以责令单位限期缴纳；单位逾期不2023-07-25375人看过 -
住房公积金单位不按时缴纳公积金是违法的。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴；缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。单位不交公积金违法吗新设立的单位应当自设立之日起，在30日内向住房公积金管理中心，办理公积金缴存登记，在登记后的20日内，为本单位的员工办理住房公积金账户设立手续。因此单位是需要在法定期限内帮员工办理公积金登记的，按照规定缴纳公积金的，单位不交的，是违法的，会被管理中心处1万元以上5万元以下的罚款。《住房公积金管理条例》第四条，住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。2023-07-20452人看过 -
住房公积金住房公积金是由单位缴存的，个人不允许自行缴纳。这是因为住房公积金申请住房公积金贷款或建立住房公积金账户必须要有单位公章。住房公积金应向当地住房公积金管理中心提交申请并建户。单位不依法给员工缴纳公积金将承担相应的法律责任。住房公积金是由单位缴存的，个人不允许自行缴纳。这是因为，要建立住房公积金账户或申请住房公积金贷款，必须要有单位公章。2、只要单位不给缴公积金，以前的公积金个人帐户就会被封停在公积金管理中心，等退休年龄即可支取或转移继续缴交，个人无法办理各种公积金业务。3、住房公积金应该向当地的住房公积金管理中心提交申请并建户。县级市公积金已经取消，全部统一由管辖的市区缴交！其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的，按照法律的规定必须要给员工缴纳。相关的法律的依据是《住房公积金管理条例》的第13条、第14条、第15条、第20条，这些条款都很明确的规定：用人单位要办理公积金的缴存登记、需要设立公积2023-09-04273人看过 -
住房公积金职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金到账后，管理中心将相应资金分配计入职工住房公积金个人账户。一、住房公积金怎么启封住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。职工恢复缴存住房公积金时，其住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户启封手续由职工所在的单位办理。如果职工在原账户封存单位恢复住房公积金缴存，单位只需填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》，送住房公积金经办银行，即可为职工启封住房公积金账户。如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积2023-02-04257人看过
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住房公积金住房公积金是员工的合法权益之一,用人单位必须遵守相关法规,按时足额为员工缴纳公积金。否则,住房公积金管理部门可以依法要求其限期办理,逾期不办理可罚款。罚款金额在一万至五万之间。如果不遵守公积金法规,用人单位没有办理公积金登记或为员工设立公积金账户,或不按时缴纳公积金,住房公积金管理部门可以依法要求其限期办理,若逾期不办理,则可依据相关法规进行罚款,罚款金额在一万至五万之间。公积金违规罚款标准是多少？公积金违规罚款标准因地区而异，但一般根据违规行为的严重程度进行罚款。对于一般违规行为，罚款金额可能在数百元至数千元之间。而对于严重违规行为，罚款金额可能会更高，甚至达到数万元。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理中心可以对违规的住房公积金缴存人、住房公积金管理中心及其工作人员和其他住房公积金管理中心的工作人员进行罚款。而具体的罚款标准则由住房公积金管理中心根据违规行为的2023-10-17380人看过 -
住房公积金根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金体制研究专家、上海公积金管理中心副研究员丛诚教授告诉记者，职工月平均工资是指该职工上年度所有收入的总和除以12。机关事业单位职工收入为政策性工资，企业职工收入为签订劳动合同时所定的工资。这些收入均不包括洗理费、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等福利性所得。“由于每个地区住房公积金发展不平衡，各地缴存比例也不一样，但基本上都在5％至12％之间。”丛诚教授说，各单位可以根据自身实力，在地区规定的缴存比例内自由选择缴存比例。比如北京住房公积金管理中心中直机关规定北京2006住房公积金年度（2006年7月1日至2007年6月30日）缴存比例仍为8％,有条件的单位可以为10％。中直机关可以选8％，9％，或者选10％。“但缴存基数不能随便动。”丛诚说，有些单位或企业为了少给职工缴2023-06-10365人看过
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金，是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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