一、网贷不还会联系紧急联系人么

倘若公司存在欠薪行为，员工可直接行使离职权。

劳工能够解除其劳动合约的情况主要包括以下几点：

1．未能依照劳动合约中约定的条款提供安全的工作环境或合理的劳动条件；

2．未能在合理期限内按时并足额支付劳动者应得的酬劳；

3．未能履行国家相关法律法规之规定，为劳动者按期缴纳社会保障费用；

4．雇主制定的管理条例严重违反法律准则和行业规范，严重侵害了劳动者的合法权益；

5．由于公司的不当行为造成劳动合同时效的丧失，与此同时，该种行为还造成了劳动合同的不可撤销性；

6．法律权威机构以及相应的行政法规明确规定劳动者享有解约劳动合约的权力，且这样做符合公众利益及公平正义原则。

《劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、网贷不还会坐牢吗

网贷不还一般是不会坐牢的，因为这属于民事纠纷。当然如果不还贷款被起诉了，法院判决后有执行能力但拒不执行且情节严重的；或者被认定为贷款诈骗的，则是会坐牢的。

《刑法》第三百一十三条

对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“网贷不还会联系紧急联系人么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。