东莞取消劳动合同鉴证业务
来源:互联网 时间: 2023-06-09 17:54:21 185 人看过

从1月1日起,东莞市人力资源局在全市范围内取消劳动合同鉴证业务。全市各级人力资源部门不再受理此业务。

市人力资源局称,自2008年1月1日起施行的《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同是否经过鉴定并不影响其法律效力。

市人力资源局要求,劳动合同鉴定业务取消后,各用人单位更应严格按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等规定,依法与员工签订书面劳动合同,依法办理用工备案手续,建立健全用工管理台账。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 06:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 劳保专家东莞解读新劳动合同法
    本报讯今年1月1日新劳动合同法实施以来,引发了不少争议。昨日,法治东莞讲坛举行了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(下称实施条例)讲座,邀请中国人民大学劳动法和社会保障法研究所所长林嘉解读新劳动合同法和实施条例对我市产生的影响。东莞市人大常委会副主任陈国辉出席。林嘉在讲座中详细剖析了全球金融危机等形势下新劳动合同法对我市双转型带来的影响、实施条例的内容等。她认为,新劳动合同法有利于实现社会公平的价值理念,是构建和谐社会的内在要求,既为企业间的公平竞争提供必然的法律环境,注重保护劳动者的合法权益,又兼顾了用人单位的合法权益。据悉,为保证新劳动合同法更具操作性,今年9月18日推出了实施条例,它是新劳动合同法的配套行政法规,重点对新劳动合同法中比较原则的规定和一些在社会上存在误解的条款,作出具体的规定和必要的衔接。
    2023-06-09
    169人看过
  • 东莞公证的业务范围
    公证的业务范围根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项:1.合同;2.继承;3.委托、声明、赠与、遗嘱;4.财产分割;5.招标投标、拍卖;6.婚姻状况、亲属关系、收养关系;7.出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;8.公司章程;9.保全证据;10.文书上的签名、印鉴、日期,文书的副本、影印本与原本相符;11.自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。(二)根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构可以办理下列事务:1.法律、行政法规规定由公证机构登记的事务;2.提存;3.保管遗嘱、遗产或者其他与公证事项有关的财产、物品、文书;4.代写与公证事项有关的法律事务文书;5.提供公证法律咨询。
    2023-05-10
    326人看过
  • 东莞年内可能取消暂住证收费
    暂住证收费问题一直是东莞数百万外来人口所关注的焦点之一,东莞会不会取消暂住证收费?日前,东莞市委书记刘*庚走进“两会直播室”,与网民在线交流时透露,时机成熟的话,东莞今年将取消暂住证收费。记者昨天从东莞市公安局了解到,东莞市有关部门已经对取消暂住证收费问题提出了初步方案,并正在进行调研。刘*庚公安局就此问题正在调研上周五,东莞市委书记刘*庚在参加全国“两会”时走进“两会直播室”与网民在线交流。当时有网友提出,广州、深圳已经取消了暂住证收费,但东莞暂住证收费从35元到185元不等,什么时候能够取消。刘*庚回复称:“这件事我也知道。公安局正在调研。我很明确,广州、深圳都不收,东莞没有理由收,他们能做到,东莞也一定能够做到。”刘*庚还表示,东莞市目前正在对取消暂住证收费进行调研,如果时机成熟今年内就取消。相关部门:已提出取消收费初步方案随后记者就此问题采访了东莞市公安局。据公安局有关人士介绍,流
    2023-05-09
    397人看过
  • 东莞劳动合同范本有哪些内容?
    一、东莞劳动合同范本有哪些内容?东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息,并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署,还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。二、劳动合同期限规定是什么?(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。2、试用期为_
    2023-04-29
    58人看过
  • 被迫取消劳动合同
    劳动合同终止的条件是什么劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的等等。劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金吗根据《劳动合同法》第四十六条之规定,劳动者被迫解除劳动合同的,有权获得经济补偿。而劳动者被迫解除劳动合同的情形包括:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的,如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的,均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞
    2023-07-06
    344人看过
  • 东莞没有签劳动合同怎么赔偿?
    一、东莞没有签劳动合同怎么赔偿?1、东莞没有签劳动合同单位若是需要承担赔偿责任,是需要向职员支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、双倍工资的计算方法(1)有约定的依约定劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。(2)双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。(3)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相
    2023-06-16
    85人看过
  • 东莞社保局劳动合同如何书写?
    最新版公司劳动合同劳合字(_年)第号用人单位:(以下简称甲方)公司地址:受用人:(以下简称乙方)受用人身份证号:甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则,招聘乙方为甲方的劳动合同制员工,依据《中华人民共和国劳动法》,为明确用人单位和受用人的权利义务,经双方平等协商一致,特签订本合同。条约如下:第一条合同期限1、合同期限为年,自年月日至年月日止,其中试用期为个月,自年月日至年月日止。2、合同有效期届满,合同自行终止,若需要续约,需甲乙双方重新签订合同。第二条工作时间1、甲方实行国家的以下第种工作制度:A.标准工作制,即每日工作八小时,平均每周工作时间四十小时的工时制度。B.不定时工作制。C.综合计算工时工作制。第三条工作内容及工作条件1、甲方根据企业经营工作需要,安排乙方从事工作。乙方确认工作责任后,必须服从甲方的工作安排。2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、
    2023-06-17
    132人看过
  • 东莞解除劳动合同几天发工资?
    东莞解除劳动合同,解除劳动合同当日应该结清工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。一、法律依据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责
    2023-06-25
    114人看过
  • 东莞入户劳动合同作假怎么办
    采取欺诈、胁迫手段签订的合同,损害了国家利益属于无效合同,如果没有损害国家利益,属于可撤销合同,受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通,签订的合同损害国家、集体或者第三人的利益,订立的合同无效。1、用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任;2、法律依据《民事诉讼法》第一百一十一条,诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;《中华人民共和国刑法》第三百零五条,【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上
    2023-03-27
    442人看过
  • 东莞劳动合同2020版的内容有哪些
    一、东莞劳动合同版的内容有哪些?《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。2、工作内容。在这一必备条款中,双方可以约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容。在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动合同的附件,还可以约定在何种条件下可以变更岗位条款
    2023-03-02
    315人看过
  • 东莞劳动合同法合同期满公司需要赔付吗?
    一、东莞劳动合同法合同期满公司需要赔付吗?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签—需要怎么赔偿:《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。二、劳动合同的特征是什么?劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下
    2023-04-13
    313人看过
  • 东莞劳动合同效力律师有什么作用?
    根据《中华人民共和国律师法》第四章律师的业务和权利、义务第二十八条律师的作用可以为:1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。5、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。一、律师的分类按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。根据《律师执业管理办法》第二十四条规定,律师执业必须遵守宪法和法
    2023-03-23
    434人看过
  • 物业服务合同如何取消
    依据我国法律的规定,合同的解除有两种方式,一种是协商解除,另一种是法定解除,个人解除物业合同的,可以和物业公司协商。1、国务院《物业管理条例》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。2、业主、业主大会选聘物业服务企业之前,建设单位选聘物业服务企业的,应当签订书面的前期物业服务合同。通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。3、前期物业服务合同可以约定期限。但是,期限未满、业主委员会与物业服务企业签订的物业服务合同生效的,前期物业服务合同终止。一、合同的成立时间及地点1、当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立;法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人
    2023-03-16
    435人看过
  • 劳动合同备案怎么取消
    职工失业后,缴费单位应当在与职工终止或者解除劳动关系之日起7日内到市失业保险结算管理中心申办终止或者解除劳动关系备案手续。一、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确
    2023-03-27
    175人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 东莞劳动合同取消赔偿工资有哪些规定
      青海在线咨询 2023-06-30
      用人单位应当根据该职工在单位工作的年限,每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿,但是最多不超过12个月。
    • 东莞怎么取消自动提取转账?
      吉林省在线咨询 2022-10-30
      不知道你的公积金是在哪家银行开户的。建议你拨打开户银行的工作人员进行咨询。翔宇人才,专业外包劳务
    • 东莞市劳动合同终止
      吉林省在线咨询 2022-08-21
      劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
    • 东莞佛山终止劳动合同
      江西在线咨询 2023-07-29
      劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则,劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。
    • 怎样填写东莞劳动合同
      宁夏在线咨询 2023-10-27
      律师解答 在东莞填写劳动合同,应当具备以下内容: 1、用人单位和劳动者基本信息(用人单位名称、营业场所、法定代表人、营业执照号码等,劳动者姓名、经常居住地或者户口所在地、身份证号码等); 2、工作内容和工作地点(劳动合同约定与实际不符的应该变更); 3、工作时间和休息休假(8小时工作制、周末单休还是双休); 4、劳动合同期限(固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限); 5、试用期(最长不得