职务侵占数额未达到六万元不用坐牢,具体如下:
1、职务侵占的数额如果达到六万元以上,是需要承担刑事责任的,依法应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、如果没有达到数额较大的标准,一般不用坐牢。
一、职务侵占罪需要以下证据才能定罪:
1、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体;
2、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料;
3、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告;
4、根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等;
5、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
二、职务侵占罪诉讼的时效如下:
1、职务侵占罪的法定最高刑为不满五年有期徒刑的,诉讼时效为五年;
2、职务侵占罪的法定最高刑为五年以上有期徒刑的,诉讼时效为十年。
综上所述,职务侵占的财产数额没有达到立案标准、达到立案标准公机关立案侦查后发现职务侵占的行为并不构成犯罪、职务侵占行为虽然入罪但是检察院审查后依法不予起诉等的情形,那么利用职权侵占属于单位财物行为的职员,就一般不会坐牢。
一、上海职务侵占罪量刑标准
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
根据我国最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
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