工伤保险赔偿标准如下：

1、医疗费用、住院伙食补贴及护理费用；

2、一次性残疾补贴：农民工月薪＊法定月份数，不同残疾等级月份数不同；

3、一次性医疗补贴：员工月平均工资标准＊法定月份数，不同的残疾等级对应不同的月份数；

4，一次性残疾就业补贴或残疾津贴等，这些是更重要的赔偿。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，应当保留劳动关系，退出工作岗位，享受福利待遇。

牙齿工伤保险赔偿标准

牙齿工伤保险赔偿标准包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住宿费以及住院伙食补助费。住宿费指的是职工本人及其陪护人员从外地到本市治疗实际发生的住宿费。护理费要根据护理的人员的收入状况及护理的人数、护理的期限进行确定。医疗费包含受伤职工为治疗伤疾而花费的挂号费、治疗费、检查费、手术费、住院费、医药费、康复费、整容费和后续的治疗等费用。

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。