员工违反公司规章受伤是否属工伤-法师兄

员工违反公司规章受伤是否属工伤

来源：互联网时间： 2023-06-08 21:55:32 259 人看过

网友XX称自己在广州一家公司打工。几个月前，他在前往公司上班途中发生交通事故，造成手臂骨折。事后经劳动部门认定为工伤事故。但公司不赔偿。

网友XX说，公司称在规章细则中规定了：公司安排职工宿舍，上下班期间职工不得擅自离厂，食宿均在公司，非节假日外出发生意外，公司概不负责。现在公司不服工伤认定，认为根据公司制定的规章制度，上班路线应为宿舍至车间。网友XX无奈地问：公司所说合法吗？

江西江律师告诉网友XX：从法律角度分析，上班途中指职工为了到达工作单位进行工作所经过的路程，客观上讲是在上班路上，主要目的是为了到达工作单位。

江律师认为，公司规章不能规定上下班路线。虽然公司有自己的规章，约束职工不得擅自离厂、食宿均在公司，但该规定并不能因此界定职工的上班路线仅仅为职工宿舍至车间。同时，认定工伤是依据国家有关法律规定，公司自行制定的规章不能对抗法律的效力。

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