解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金
来源:互联网 时间: 2023-04-22 19:22:38 117 人看过

领取解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工能否领取失业救济金?

领取解除劳动合同经济补偿金的破产企业职工可以同时领取失业救济金。

失业救济金也称失业保险金,单位和个人按规定缴费满1年后,非因本人意愿中断就业,按照规定办理失业登记,并有求职要求的失业人员可以享受失业保险待遇。而用人单位因企业破产与劳动者解除劳动合同后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。

第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金,失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由,停发或减发失业救济金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月05日 15:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 破产企业伤残职工在企业破产时能获得经济补偿金和伤残补偿金吗
    不解除劳动合同的就支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。{VIEWLIST}经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:经济补偿金=工作年限月工资企业在什么情况需要支付经济补偿金按照
    2023-02-27
    67人看过
  •  服刑期间被开除能否领取失业救济金?
    根据法律规定,劳动者在符合条件的情况下,可以获得失业救济金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件包括:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。根据法律规定,劳动者在符合条件的情况下,可以获得失业救济金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,但是不得低于城市居民最低生活保障标准。 失 业 金 领 取 条 件 是 什 么 ?根据《失业保险条例》规定,失业保险领取条件包括:1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2. 非本人意愿中断就业的;3. 已办理失
    2023-09-29
    160人看过
  •  领取失业救济金是否算作工龄
    这段内容讲述了失业救济金的相关规定。在领取失业救济金期间,不计入工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间,应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。因此,在计算领取失业救济金期间的工龄时,需要注意连续工龄和本企业工龄的区别。在领取失业救济金期间,不计入工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。领取失业救济金期间,由于没有从事生产、工作,不能计算工龄。 " 连 续 工 龄 与 本 企 业 工 龄 的 区 别 "连续工龄与本企业工龄是两种不同的概念。
    2023-09-02
    380人看过
  • 北京失业职工领取失业救济金有何条件
    为加强失业职工救济金发放工作的管理,保证失业职工的基本生活,根据《北京市企业职工失业保险规定》(以下简称《失业保险规定》),制定本办法。一、失业职工领取失业救济金并享受其他失业保险待遇必须具备下列条件:1.失业职工本人及原所在用人单位按规定标准、时间缴纳了失业保险费的;2.失业职工具有本市城镇户口,而且与用人单位终止劳动关系后,在规定时间内办理了求职登记和申领失业救济金手续的;3.失业职工尚未达到法定退休年龄的。二、区、县劳动局失业保险机构(以下简称区、县失业保险机构)依据失业职工档案记载,对符合领取失业救济金条件的失业职工工作年限,领取失业救济金期限、标准进行核定,并在3日内将核定情况通知失业职工户口所在地街道(镇)劳动部门。三、区、县失业保险机构确定失业职工领取失业救济金的连续工作年限时,按下列规定核定计算:1.国有企业、集体企业、股份制企业、各类联营企业的失业职工、乡镇企业的城镇失业
    2023-04-23
    493人看过
  • 破产公司员工能否获得失业救济金?
    企业破产要进行清算,首先要在破产财产中支付清算费用,工人工资,社会保险,就是职工的养老保险金等,各地在破产程序中对职工的安置方法也有各自的做法,如果是合法解除情形,可以依法主张补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月工资。若是违法解除情形,可以依法主张赔偿金。标准为补偿金2倍。企业破产怎么赔偿员工首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。最后,即使企业破产,也应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补
    2023-07-08
    491人看过
  • 不得因职工领取了失业金就拒发经济补偿
    2011年7月,张某被高唐某针织公司录用。经协商一致,双方签订了为期3年的书面劳动合同,合同约定,张某月工资3000元。2014年6月19日,针织公司以生产经营困难、经济效益下降为由,书面告知张某,劳动合同期满后,将不再与他续订劳动合同。劳动合同到期后,公司出具了终止劳动合同证明,双方办理了工作交接。在张某是否符合领取经济补偿的条件时,双方发生了争议,公司认为,单位已按时向社会保险经办机构缴纳了失业保险费,终止劳动合同后,按规定张某可以领取12个月的失业保险金,因此公司无需再支付经济补偿。面对公司的答复,张某也不知对错,带着疑惑,来到当地人社部门进行咨询。工作人员答复:像他这种情况,符合领取经济补偿的条件。根据《劳动合同法》第44条第1款、第46条第5款的规定,因单位原因,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。同时,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问
    2023-06-10
    459人看过
  • 劳动者在劳动合同中能否索赔解除经济补偿金?
    如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下,劳动者单方提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者应根据合法的途径来维护个人的合法权益,但是具体结果应根据实际情况而定。用人单位给劳动者经济补偿金的情况1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的。经济补偿金一般是用人单位支付给劳动者的,而这通常也是在双方终止劳动合同的时候支付。往往在用人单位主动提出解除劳动合同的时候,需要根据劳动者在单位的司龄来计算应当支付多少个月的经济补偿金。但要是单位违法解除劳动合同的,则一般支付经济补偿金2倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
    2023-07-08
    214人看过
  • 企业破产后职工如何领取一次性安置费或经济补偿金
    乌鲁木齐市民李女士:我是自治区区属国有企业职工,由于企业破产,我现在自谋职业。我想咨询一下企业破产后,职工如何领取一次性安置费或经济补偿金?媒体从自治区人力资源和社会保障厅了解到,依据自治区下发的《关于区属国有企业破产后职工领取一次性安置费和经济补偿金问题的函》规定,国有破产企业职工领取一次性安置费或经济补偿金的政策:(1)根据国家有关规定,国有破产企业中1986年10月1日以前参加工作且选择自谋职业的职工,可按规定领取一次性安置费;1986年10月1日以后参加工作的职工,不能领取一次性安置费,只能领取经济补偿金。(2)根据自治区党委、政府规定,进入企业再就业服务中心的下岗职工,无论1986年10月1日前后参加工作,出中心时只能按规定领取经济补偿金。破产企业职工安置费或经济补偿金的计发办法:(1)一次性安置费计发办法。根据自治区《关于做好国有破产企业职工安置工作的实施意见》规定,国有破产企
    2023-04-24
    95人看过
  • 是否可以同时领取失业保险金和失业救济金?
    不可以同时领取。失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业补助金是一项阶段性、为特定失业人员发放补助的政策,主要是发挥失业保险制度“社会稳定器”作用,强化对困难群体的基本生活保障,兜住特殊时期民生底线。参军后还能领取失业保险金吗失业人员在参军后不能继续领取失业保险待遇。失业人员有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:应征服兵役的;移居境外的;重新就业的;享受基本养老保险待遇的;无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取
    2023-07-06
    302人看过
  • 经济补偿金和失业金是否相同?
    经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助;失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。支付经济补偿金和赔偿金的区别是什么(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,用人单位可以与劳动者解除或终止劳动关系,但需要向劳动者支付经济补偿金。(二)、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。适用经济补偿金时,用人单位可以直接向劳动者支付经济补偿金。适用赔偿金时,可能会面临或继续履行劳动合同或支付赔偿金
    2023-07-09
    335人看过
  •  劳动合同解除与失业金领取
    本文介绍了失业保险金的领取条件,其中员工主动提出解除劳动合同和用人单位主动提出解除劳动合同的情况有所不同。员工主动提出解除劳动合同离职后不能领取失业金,而用人单位主动提出解除劳动合同离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件包括失业者办理失业保险并缴费满一年、失业非本人意愿、已办理失业登记并有求职要求。如果员工主动提出解除劳动合同,那么离职后不能领取失业金,而如果用人单位主动提出解除劳动合同,离职后则可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。 失 业 金 与 劳 动 合 同 解 除 有 关 吗 ?根据我国《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满或者终止固定期限的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者达到法定退
    2023-09-03
    307人看过
  • 国有企业职工因解除劳动合同取得经济补偿金如何征缴个人所得税?
    对国有企业职工,因企业依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》宣告破产,从破产企业取得的一次性安置费收入,免予征收个人所得税。除上述情况外,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内,可免征个人所得税。具体免征标准由各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局规定。超过该标准的一次性补偿收入,应按照国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,全额计算征收个人所得税。
    2023-04-22
    250人看过
  • 合同到期离职后,是否可以领取失业救济金?
    如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。2、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。解除劳动合同能领到失业金吗如果是员工提出协议解除劳动合同,那么离职不可以领取失业金,如果是用人单位提出协议解除劳动合同,离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民
    2023-07-06
    373人看过
  • 劳动合同期满,是否还能获得失业救济金?
    合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,只有同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金:首先是用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;第二是公司方不续签,不是由于本人意愿中断就业的;第三是已依法定程序办理失业登记并有有求职要求的。合同到期个人不续签有失业金吗?没有,因为不符合非本人医院中断就业。根据《失业保险条例》第十四条规定,失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2023-07-19
    77人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 失业救济金只有解除劳动合同能领取吗
      香港在线咨询 2022-10-05
      破产企业职工可以领取失业保险金。根据《社会保险法》第四十五条规定,领取失业保险金必须满足3个条件:用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年;非本人意愿中断就业;本人进行失业登记并有求职要求。企业破产,劳动合同终止,虽然用人单位支付了经济补偿金,但并非本人意愿中断就业,只要用人单位和职工缴纳失业保险费一年以上,进行失业求职登记,即可领取失业保险金。
    • 劳动合同解除后用人单位能否以劳动者领取失业救济金而拒付经济补偿
      广西在线咨询 2022-03-05
      失业保险,是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断工资收入的劳动者提供物质帮助的制度。失业保险金,是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。经济补偿金,则是指用人单位提前解除劳动合同时,对符合法定条件的劳动者给予的经济补偿。 根据我国劳动法的规定,劳动合同解除后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金,不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经
    • 怎么领取失业救济金,怎么领取失业救济金,如何领取失业救济金
      湖南在线咨询 2022-04-24
      怎样领取失业救济金?领取失业救济金的程序是,失业人员持本单位出具的终止或解除劳动关系证明,到户口所在地的社保经办机构领取就业失业登记证。单位承办人带着失业人员的相关资料去社保经办机构领取救济金申领表。失业者本人带上就业失业登记证和原单位盖章的救济金申领表,两个月内到社保经办机构办理失业救济金领取手续。据市社保中心的工作人员介绍,根据国家《失业保险条例》的有关规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业
    • 领取经济补偿金是否领取失业金
      陕西在线咨询 2022-07-17
      根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。
    • 自动离职可以领取失业保险金吗, 失业后能否一直领取救济金和救济金
      江西在线咨询 2022-04-01
      一、自动离职可以领取失业保险金吗? 不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职,则不符合领取失业金条件。假如是被公司裁员,而户口又不在本城市,多数省份不负担外地户籍者的失业保险,需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。 二、失业后,能否一直领取救济金? 不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关,连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续